丟了狼皮的狼
在工作中你的同事不跟你溝通，你申請換人，這個一般有三點。
第一同事是你的評級，這個時候你申請換人的時候，如果你的領導支持你，這是OK的。
第二同事是你的下級，當你的同事不跟你溝通的時候，你申請換人這是理所應當的，因為帶團隊嘛，你總得要求一個心地善良，並且積極向上的人，如果他的心態不能直接和領導溝通的話，我覺得換人也是可以的。
第3同時是你的上司，這個時候你就得改變下你自己，你的領導不跟你溝通，有可能是你個人的問題，所以你要麼改變不了你的領導的話，你就得改變你自己。
寒山子
在工作中自己要求換掉同事，自己必須是同事的上司，才可以要求換人。
自己與同事的職位一樣，要求換掉同事，確定他不服氣，可能他跟領導相處比你與領導的關係還要好，吃虧的可能是自己。
現在先不要換了他，他還會範錯，到時抓住大的錯誤讓領導知道，領導就會把他換掉，這樣他到時候心服口服。
gjx大俠
從你的描述來看，你沒有當領導的能力，卻有當領導的派頭！憑什麼一定要別人主動與你溝通，時間改了，你不告訴別人，還要別人來問你，你也太不講道理了！恕我直言，你在工作中，有點太自以為是！你要求換人錯沒錯，要根據你的身份地位和公司的要求來看，但我敢保證，像你這樣不是領導還想主導別人的人，換誰都受不了你！
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