隨著我國就業形勢的日趨嚴峻和市場經濟競爭的日臻激烈，對就業者的各種壓力勢必愈來愈大。
那麼，醫學專業畢業生就業形勢怎樣呢?下面小編為大家整理了2020年醫學專業畢業生就業形勢分析，希望能為大家提供幫助!
近日，人社局也多次發佈了關於“穩就業”的信息
01今年醫學應屆畢業生就業壓力增加
根據國家統計局統計，今年畢業大學生接近834萬+，醫療畢業生就業壓力增加，很多醫學生畢業後表示前途迷茫，不知該選擇就業還是考研。
近幾年高等醫學院校擴大了招生規模，醫學專業畢業生的總量明顯增加，加劇了就業競爭。
02應屆醫學生就業方向有哪些
醫學生就業大致分為醫療事業單位、公務員、考研及出國深造幾個方向，還有部分藥企、醫療器械等私企或醫療相關編輯培訓等方向。
其中，醫療事業單位是大家常說的醫院、醫學類高校和國家衛健系統單位。
此類單位每年公開會面向社會公開招聘，吸引大量在職人員和應屆生。
醫療事業單位面向本科學歷的崗位佔比很高，從國家擴大醫學院碩士、博士的招生來看，未來行業招聘會向碩、博高學歷人群偏移。
032019年全國醫療行業招錄崗位分析
從近兩年的招錄公告看，醫療事業單位的招聘崗位以醫生、護士為主，這也使臨床、護理的學生缺乏競爭意識，沒有緊迫感。
但實際情況是，每年醫療崗位招聘都呈現“供過於求”的局勢。以2019貴州茅臺醫院招聘為例，招聘100個護理崗位，報考人數達到7000+人，1:70的報考比，一崗難求！
大部分畢業生看好大城市、大醫院、事業單位。對合同制招聘的崗位不屑一顧。然而，很多城市醫療事業編趨於飽和，對於學歷的要求也是越來越高。
目前各大醫學院校已經開始擴招碩博。例如：2018年，西安交通大學共擴招專博 80 名，其中臨床醫學類佔據高達一半的名額，共 40 名。其他高校也是躍躍欲試，高學歷、高標準、高要求造成了醫學生就業難現象。
04醫療招聘考試內容包括E類聯考
醫學技術發展迅猛，知識更新加快，在應聘時，不少醫院都要求求職者具備複合型能力。考察內容從基礎的專業知識，擴展到公共基礎知識、職業能力傾向測驗、醫學基礎知識、醫學三基、醫學人文、法律法規等，專業理論與綜合能力的結合。
比如全國事業單位E類聯考：
全國事業單位分類統考是指由國家人社局統一組織、統一命題、統一時間、並針對不同行業、專業和崗位特點，多省份統一組織進行分類考試的形式。
E類就是醫療衛生崗。截止到2019年共有云南、湖北、青海、安徽、寧夏、貴州、廣西、甘肅、內蒙古、陝西十個省份參加。
如此大規模的考試筆試內容為：《職業能力傾向測驗(E類)》 +《綜合應用能力(E類)》。
《職業能力傾向測驗》 是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
《綜合應用能力(E類)》 旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。包括：專業知識+醫學基礎知識。
05疫情形勢新舉措，如何把握
本次在新型冠狀病毒爆發的特殊時期，國內的頂級專家、各地醫護人員紛紛奔赴武漢疫區開展支援工作。讓國家看到了醫護人員的力量。在中央全面深化改革委員會第十二次會議上明確強調要加強公共衛生隊伍建設，健全執業人員培養、准入、使用、待遇保障、考核評價和激勵機制。由此可見，此次疫情過後，各地醫療衛生機構將會進一步增加公共衛生人才隊伍的招聘。
對於廣大備考的學員來講，機會與挑戰並存。在家隔離期間科學備考，根據自己的基礎和歷年考試真題，做好學習計劃，並嚴格執行。
要明確每天的學習目標（要複習的知識點），做歷年真題，從練習中查漏補缺。唯有此，才有可能在考試中脫穎而出。
