疫情之下,如此姿势投递简历,让猎头对你“一见钟情”

“很多人从去年离职后,一直处于待业状态”,这是猎头圈最近讨论的一个非常火的话题。很多从事猎头工作10多年的资深老猎都感觉此轮失业形势的非同寻常,此轮失业趋势是他们从业多年所未遇到的。

疫情之下,如此姿势投递简历,让猎头对你“一见钟情”

知名猎头公司的资深合伙人,通过相关数据监测统计分析,认为此轮失业态势具有几个特征:

候选人失业的周期长期性

通常以往年度情况下,很多人失业大部分都是短暂的。但是从2019年开始,根据猎头行业相关机构监测到的数据,很多人出现长期性的失业,失业周期短则两三个月,长则半年,甚至达一年左右时间。员工失业长期性的特征越来越明显,短期内难以再就业

候选人失业的选择被动性

大多数情况下,我们选择失业,是出于主动性原因,譬如家庭原因或者个人身体等原因。但是从2019年开始,根据猎头行业的统计数据,很多候选人失业属于被动性失业。所谓的被动性失业,是由于公司倒闭或者经营困难,员工不得不离职,而且长期找不到合适工作。

候选人失业的行业全面性

在以往年度,由于行业景气度指数较低,可能会出现部分行业的员工失业。但是从2019年开始,出现失业的情况已经波及到全部行业,而并不是行业的结构性失业。所以当全部行业出现失业特征时,可能我们每个人都无法幸免于难,都生活在惶恐之中。

疫情之下,如此姿势投递简历,让猎头对你“一见钟情”

上述失业的特征,再加之2020年度的疫情,则不可避免的会出现叠加效应。叠加效应直接导致的是失业趋势的加剧,导致寻找合适工作的难度剧增。所以在职场中的我们必须未雨绸缪,准备你的B计划。

但是很严峻的一个问题是,很多人在各大招聘网站上投递简历后发现,面试机会寥寥,更有甚者可能都没有接到猎头的一次电话。特别是对于已经失业了很长时间的人而言,迫于生活家庭的压力,真的是心急如焚,压力重重。

坝上牧羊作为多年的猎头行业的从业者,提供一些方法,也许可以提高你简历的被查看率、猎头沟通率及面试率,供失业或者即将准备换工作的你去思考。

90%以上的人没有面试机会,源于你简历制作失败。

很多人简历洋洋洒洒写了很多页,自以为将所有的核心优势展现出来,但是却没有接到很少的猎头或者HR电话。你们知道为什么,是因为猎头或HR压根就搜寻到你的简历。为什么他们搜索不到你的简历,是因为你简历中的信息没有踩到他们搜寻的关键词。

所以很关键的一项是如何使你简历中的关键词,与招聘方所设定的关键词呈现最大程度的重合,如此就可以提高你简历被查看的次数,提高你的面试率。

那么到底如何设定你的关键词,你应该对你岗位本身的关键信息进行提炼,词语表述要符合工作术语,而且是属于行业通用语,你可以与猎头或者HR沟通,请他们帮你设定你简历的关键词。另一方面是简历关键词的放置,尽量放到最近一份工作内容中,另外可以将一些长尾关键词放在简历的附加信息中,可以多罗列一些。

上述关键词的作用是“诱饵”,解决的是如何让提高你的简历曝光率,如何提高你的简历被招聘方查看的次数,是非常关键一步。解决了“诱饵”的问题,他们看到了你的“诱饵”,究竟吃与不吃,要看你“诱饵”本身香不香。因此你要解决你简历正文本身问题,也就是所谓的如何“优化简历”,这是另一个比较重要的问题,坝上牧羊会另起一文阐述,欢迎关注。

不要忽视猎头的价值,他们可能会提供一些意想不到的机会。

猎头行业也是良莠不齐,鱼目混珠,所以有时候会使候选人对猎头产生一些不良的观感。认为猎头的入门门槛太低,认为猎头就是一个简单的中介桥梁作用,坝上牧羊认为只能认为你层次不够,所以结识的猎头档次不够。

当坝上牧羊在查看人选投递过来的简历时,有些人表现出对猎头的一些轻视。遇到这类人选,可能新手猎头会“勾搭”你,但是对于老猎,你并不是猎头所愿意服务的对象。猎头后续可能提供了很多有价值的服务,但是你却不心怀感恩,而且可能“叛变”猎头。

那些优质的,而且是彬彬有礼的人选才是猎头的菜。猎头会重点关注这部分人选,即使这次推荐的机会不合适,但是猎头肯定会将此人的信息在人才库中做重点分类,一旦遇到合适的机会,猎头肯定会想到此人。

而对于有些候选人,你可能一不小心已经进入某家猎头公司人才库的黑名单,会给你打上各种标签,甚至黑名单信息从一个猎头公司流转到另一个猎头公司。无形中因为你的一句话,你可能错失了与很多猎头拥抱的机会,的确有点得不偿失了。

招聘网站的招聘套餐,是否应该购买?

坝上牧羊认为你应该购买,而且极力推荐你去购买,有人可能会问为什么,毕竟是不菲的一笔开支,必须物有所值。

坝上牧羊告诉你其中的缘由,无论是企业的HR或者猎头,他们都常年活跃在各大招聘网站上。他们根据用人部门提供的岗位招聘书,按照招聘网站设定的搜索规则搜索简历。但是如果你简历中的关键词并不是他们搜索规则设定的,则你的简历会被过滤掉。

所以我们先不讨论面试的问题,首先关键的一步是你的简历必须可以被简历的查阅者看到。但是很大一部分人,在制作自己简历的时候,并不会踩到简历查阅者设定的关键词。因此即使你背景再优异,但是如果简历无法触达到招聘方,仍然无济于事。

此时招聘网站的招聘套餐的作用就会发挥出来,你可以将简历群发至HR或者猎头,会大大提高你简历的被查看率。同时套餐还会有其他功能,譬如将你的简历自动靠前,或者将你的简历在所有简历投递者中置顶。招聘网站的套餐核心功能,就是提高你简历的曝光率。

疫情之下,如此姿势投递简历,让猎头对你“一见钟情”

希望上述的信息有助于在疫情中失业或者正在找工作的你,能够快速的走出生活工作的阴霾,找到合适的工作,迎接光明的未来。


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