咘萊嗯
你這個問題是目前大部分職場人都面臨的問題，全球疫情持續高發，導致整體經濟斷崖式下滑，更何況我們國家，特別是這幾年國內經濟虛假繁榮，有多少人光鮮亮麗的外邊下隱藏著高額的負債，用未來的錢來滿足今天的虛榮，突然危機來襲，讓人猝不及防，使得企業的虛假繁榮逐漸冷卻，個人的過度消費積累下來的弊病不斷凸現，所以都不好過，那麼對於企業而言，業務停滯，運營成本不減，特別對於某些企業本是負債經營，當下更是舉步維艱，能發出最低薪資標準的企業已經屬於比較理想的企業了，有多少已經發不出工資了，但對於你的問題，我給你些建議，如果當下這份工作是值得你去熱愛為之奮鬥的事業，那麼建議你堅持下去，畢竟現在就業環境你也清楚，如果它不足以成就你的夢想，而且你又有明確的規劃和目標，並接下來的求職動向也已明確了，那麼就建議你可以試一試，但是我告訴你，這個新的工作的穩定性存疑，你要有心理準備，總體希望你能把穩，希望對你有所幫助吧。
且聽峰雲
這個提問真的是觸動了太多人的心，疫情影響是顯而易見的，非常痛苦，但還是得積極面對。
我將自己的看法闡述如下，提供大家參考：一.受疫情影響是大面積的，幾乎涵蓋了所有行業領域
1.影響之深，影響之大，前所未有，超過了以前的全球金融危機的影響力。
2.最先受到衝擊的是餐飲、娛樂等服務業，運輸業（尤其是航空運輸，陸上客運貨物運輸，海上運輸等），然後是迅速延伸到金融、外貿、製造業等其他領域。
3.估計除了醫療器械行業，絕大多數的行業都遭遇了外貿訂單紛紛退訂，國內貨物難以暢通運輸，整個世界的運轉節奏處在了“急剎車”破壞性很大的狀態。絕大部分企業單位都紛紛出臺了各種措施自救。
二.減薪，裁員成了不少企業的自救手段之一
1.看看服務業，就是職場危機的典型案例。由於消費活動的數量，規模，涵蓋的範圍、地域等，出現了非常明顯的痛苦的急劇下降，巨大規模的減少！客流的大量減少，業績的大幅降低，生存能力的比拼，是當前的問題，也是能力的比拼！現在重要的是——活下去！
2.隨著企業單位、店鋪等的倒閉數量極速攀升，為了生存下去，各個單位紛紛採取了“自救手段”：
一是減薪，原本福利待遇，降低到80%，都是算好的了。
二是裁員，裁員幅度完全看單位的實力和復工情況，生產狀況而採取不同的措施，從裁員10%到過半的，都是常見的職場現實！
三是想盡辦法降低運營成本，降房租，降補貼，降低各種可以挖掘的成本。
四是尋找新的出路（見下述）。
三.我們不能被動挨裁，需要主動出擊，尋找出路
1.這時候是職場競爭力比拼的關鍵時刻！不要只是沉浸在職場緊張、失望的情緒裡，需要你亮出自己的所有優勢，積極行動起來，到各種招聘會上尋找就業信息，可能碰到的職業機會。
2.為你自己好好分析一下，現在自己拼職場，自己的核心競爭力在哪裡？最優選擇是職場哪個崗位？哪個領域？哪個行業？
如果確實沒有相對應的行業，那麼，有沒有其他領域、崗位，你可以去試試，可以去做延伸性的職業發展？等等！
3.如果外面的世界很無奈，一時半會也真的無法找到工作機會，也不要從此掉進悲哀悲傷悲催的精神苦坑！還是要自己尋找出路。
重新審視自己，有沒有可以其他自由職業類型的工作，比如說，做電商平臺的從業者，做今日頭條號等自媒體，很多人都從中得益，你不妨試試，雖然你剛剛嘗試，目前不一定就是可以維持生計，但慢慢來，說不定這個職業會成為你未來的職業發展方向。
總結一下，這次疫情雖然影響著每個人的工作，但也同樣也考驗了自己，危機來了，唯有積極化解，給自己一個微笑，努力努力，不斷積累經驗，相信大家都能過上正常的生活，甚至是更好，職場危機，讓我們鍛鍊得更加出色，更加強大。
就是不負青春
人無遠慮，必有近憂。話反過來說，也成立的。尤其是在疫情的特殊情況期間。
有以下建議:
1、捏緊現金，開源節流。
2、別辭職，別創業，別投資。
3、迴歸基本消費與開支，別大手大腳。
4、鍛鍊身體，別得病。
5、警惕被人忽悠，別網絡賭博，去聽那些刷單什麼的。
6、控制情緒，嚴防衝動。
7、出門戴口罩，保護少去人多的地方。
8、別買房產，遠離股市。
9、回家自己做飯做菜，減少外餐。
10、好好睡覺，早睡早起。
