編輯：獵頭小芯
發佈：易德獵頭（yidelietou）
公元2020年4月26日
噹噹公司發生了一起搶“玉璽”事件
世人史稱“噹噹事變”
事件主角：李國慶
（不愧是你）
各位，這不是段子！不是段子！
本以為只能在電視劇
和1818黃金眼裡看到的劇情
就這樣真的發生了……
這是一條4.26時間線
早上9：34
26日一大早，李國慶同幾位彪形大漢，闖入了當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章。隨後，公司報警，並對公章進行了掛失。與此同時，李國慶還在公司內張貼了《告全體員工書》。反正就是一波迷幻操作，我也不知道他貼給誰看的。
下午16：50
噹噹急了！噹噹急了！可以看到，噹噹在26日下午臨時發佈了招聘信息，以3萬元到5萬元的月薪招聘一名公關總監，負責噹噹對外公關業務。
隨後，“噹噹網高薪招聘公關總監”的話題在微博引發網友熱議。
甚至還有鬼才網友已經替他們想好了公關決策：
下午18：15
傍晚，噹噹副總裁闞敏召開了線上記者會，回應李國慶搶走公章並接管噹噹一事。闞敏表示，李國慶已經離開公司好幾年，沒有經營權也沒有管理權，並想跟李國慶說“離噹噹越遠越好，別刷存在感了。”
闞敏內心估計是這樣的：
有意思的是，另一邊的李國慶也沒有閒著，在噹噹召開電話記者會時，也拉起一個微信群開始隔空回應。還在微信群中用語音表示，財務章只是第一步，最終目的是進駐噹噹，給俞渝“貼封條”，並對彪形大漢的身份做出瞭解釋：不是大漢，是董事、董秘、律師、攝像和保安。（我實在是憋不住了哈哈哈哈哈哈）
晚上20：28
當晚，噹噹網招聘經理再次更新了該招聘信息，將月薪的範圍下調了1萬元，變成3萬元到4萬元。
網友辣評：5萬都沒人來，你怎麼還降薪？
其實，噹噹近兩年發生的這些事
要不要公關都是形同虛設罷了
1
2019年初開始，李國慶和俞渝就時不時地上演一場“互撕”。
2
同年10月，李國慶發生摔杯事件，引發網友熱議。而後俞渝爆料李國慶是同性戀、患有梅毒，李國慶立即回擊，稱其虛構事實是個變態，並向俞渝起訴離婚，雙方戰況升級。
3
今年2月，自稱噹噹網員工的微博網友發博控訴了當當的不合理規定，並稱：“噹噹員工的母親感染，該員工作為親密接觸者曾多日去公司上班。“此事在全網引發關注，為噹噹網帶來了負面影響。當時正在隔岸觀火的李國慶還發博內涵噹噹上級領導不懂管理。（李·落井下石·國慶）
從去年的種種事件到現在的搶公章，噹噹經歷的危機一次比一次“精彩”。不得不說，噹噹的公關體系就是擺設，彷彿根本不存在，甚至給官官一種破罐破摔的感覺：
一人做事一人當
噹噹做事響噹噹
在這種情況下，無論誰坐了公關總監這個崗位，基本都成了背鍋俠，說的話和做的事除了公司相關人員盯著，還要接受無數吃瓜網友的審判。（誰能頂住？）
要知道，能處理的危機，總是能處理的，處理不了的，著急也沒用。面對一波又一波的韓劇狗血爆炸劇情，官官認為，噹噹現在首要關注的應該是這兩方面：
1、對現有客戶進行溝通、穩定對方心態
公章被搶，就意味著相關合同、合作事宜擁有了不確定性，風險也隨之增大，引起部分客戶的恐慌是必然。這一期間，必須要及時與客戶對話，穩定其心態，並確定相關合同、事項的進行程度，保持客戶對自己的信任度。
2、對內進行維穩公關，注重員工情緒
要是官官是噹噹的員工，看著這一連串猝不及防的瓜，肯定開始飛速思考：工作還保得住嗎？之後會讓我強迫站隊嗎？自己在噹噹工作會不會很丟臉……用腳趾頭想也知道噹噹的員工現在處於恐慌狀態，所以，對員工保持關懷態度，並適當的進行內部信息發佈很重要。
說到這裡
我又看了一眼微博
果然，國慶又帶著聲明來了~
哎，這場鬧劇究竟如何收場
我們還得等後續看看
但有件事我一定知道
噹噹與其招公關
還不如招個保安實在
至少能把李國慶攔在門外
你說呢？
