职场作为很多人谋生的一条途径，对于现代人至关重要，那么如何从职场小白成长为职业大咖，又如何在职场中运筹帷幄，决胜千里？我想这个问题很多人都很关注及关心，有过无数的书籍以及名人大咖分享过关于职场破局的经验及信息，下面简单说说自己再职场中的收获吧，可能还谈不上破局。希望我的分享对正在阅读的你有所帮助。
首先，对于初入职场的新人来说，自己应该有一个初步的定位，这个定位需要明确几个信息：那就是你喜欢么？你想从中学到什么？你的哪些技能或者能力适合这项工作？做好这项工作你还需要具备哪些素质？你未来的发展方向是什么？这些都是你进入职场前需要思考的，最最重要的是后面的一问，你的方向是什么，也就意味着你的选择。有句话说的好，选择大于努力，这句话我想只有经历了很多的人能够真切的体会其真正的内涵，当然不是说努力不重要。努力的前提应该基于一个方向，而不是像无头的苍蝇一样乱撞，老话说的“让你上东你上西，让你打狗你撵鸡”，这就是典型的方向的问题，如果连最初的方向都错了，可能就谈不上结果一说，或者好的结果很难，走了很多的弯路。所以选择好方向很重要，这个是你时刻要问自己的，也是需要及时修正并且改善的。
在明确了方向之后，要给自己建立计划，比如能力提升。可能需要你从知识、能力、态度上去综合给自己做评价，需要哪些方面的知识和能力，建立自己的学习计划，去增加自己的软实力。比如，向他人请教去了解行业信息可能比你自己搜索信息更加的快速；通过自己的学习结合向他人请教能够快速提升实战能力，避免纸上谈兵。
说到能力，可能还要从自己的自身习惯去解决，培养好的习惯能够快速的提升自己的能力，比如可以参照《高效能人士的七个习惯》，全面的审视自己，也可以阶段性复盘，看看自己走过的弯路，犯过的错误及迷惑过的问题，可能会更加有利于你的修正，也可以叫做自我反省，古语有云：吾日三省吾身，如果真的可以做到，自然会有意想不到的提升。
最后，简单的说一下心态，职业心态的塑造很重要，时刻要保持一种积极向上的心态，不要被周围的环境所吞噬，人在积极主动的情况下能够迸发更大的能量，同时好的心态也能让自己不抱怨、找方法、做改善，我们的心态有时会通过情绪显露出来，所以好的心态需要培养情绪的管理，理性的认知工作压力与情绪，适度的去寻找方法排解压力、舒缓情绪，这对于个人来说是非常难的事情，因为人的天性中最难把控的就是情绪。情绪的好坏也直接影响着我们自己的工作效率，对于他人的影响也不容小觑，预期是在与领导及同事做沟通时，一定要注意自己的情绪、言行举止，工作当中很多沟通的问题都是在情绪下产生的，一旦情绪失控可能会做出不利于自己的事情，给人留下不好的印象。
所以个人认为，如果想在职场中破局，要解决认知的问题，即自己的方向和选择；要解决能力的问题，即知识结构、能力方法；要解决习惯的问题，即自我管理和认识；要解决情绪的问题，即有效沟通、人际关系。如果你做好的自己的方方面面，你就到了千里马的层次，那么你差的也许只是一个伯乐，这个伯乐就在你的人际关系中。
