昨天我們講述了一位職場員工盲目跳槽之後，最終導致自己損失了獎金和績效，又浪費了一年的時間。今天在外面和朋友聊天又聽到了一個類似的職場案件。
謹慎
這位同事是在春節前接到某公司HR的口頭offer說，過完年之後，正月初九上午9:30到公司報道，給其辦理入職手續等。
這麼同事激動之餘，他自己提前一個月在公司就做工作交接，非常有魄力的放棄了兩個月薪水的年終獎等等，春節過完之後，也就是正月初九到公司報道，到新公司當頭一棒，才知道原來通知和安排自己來報道的這位HR離職了，關於他的入職申請公司其他人說不知道這個事情，沒有人進行安排和處理。
按照常規的公司制度來說，HR離職做完正常內部工作交接之後，應該和這位當事人員工發一個郵件或者通知，告其自己已經離職，把相關的證明和內容發送給對方，讓對方好有一個提前的準備，但是這位HR就是這樣堂而皇之的走了，剩下了這位可憐的同事……
跳槽攻略
最終的結果很無奈，剛過完年，該同事就帶著失業的低落情緒，離開這個被忽悠來的公司。
在這裡呢，再次強調告訴大家：跳槽前一定要明白最核心的一點：堅決不要口頭承諾的offer，在職場中沒有任何毛用。
奮鬥2018
而且一定要做到以下三點：
1、在你決定要跳槽前，你自己手裡要先接到新公司的書面offer，offer裡面把薪酬、休假、福利等都寫到offer裡面，白紙黑字在這，後期就可以避免和公司扯淡。
2、任何的電話或口頭的offer堅決拒絕，所有的內容一定要書面化或郵件化，這樣才可以留存留居，不得不謹慎。
3、在這個職場風雲的時代裡，寧可相信世界上有鬼，也不要相信破嘴一張。只有白紙黑字或通過郵件發送的東西，才具有法律效力，更有依據的保護自己的切身利益！
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