哈嘍大家好，我是何磊。今天我們的話題是延遲退休對哪個群體影響最大。
國家在2017年提出退休年齡延遲方案，設定了5年左右的“緩衝期”，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。
這樣一算來對70、80後的影響很大，90後完全趕上了！為什麼這麼說？
按照現行的退休年齡，女性50歲為退休年齡，女幹部55歲，男性60歲，如果開始實施了延遲退休政策的話，那麼
到2023年，小於等於50歲女性工人（1973年以及以後出生的女性）。
到2023年，小於等於55歲女性幹部（1968年以及以後出生的人）。
到2023年，小於等於60歲男性（1963年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案首先影響的是65後，影響最大的是70後，根據人社部提出將實行‘漸進式’延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡，這將是一個比較長的過渡時期。如果延遲退休方案照這樣落實下來，對於65後、70後和80後的影響是最大的。對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了！其中對80後的衝擊最大，因為80後就是最悲催的一批，第一批計劃生育群體，沒有兄弟姐妹，第一批大學畢業不包分配群體，就業壓力大，到了結婚年齡是房產經濟最直接的被影響者，沒房子，只能把丈母孃叫阿姨，不輸在起跑線理論的踐行者，所謂女人與孩子的錢最好賺，二胎政策開放後經濟壓力的對沖者，一個都難，2個就得勒緊褲腰帶，生個女孩還敢要，一胎是個男孩的，都要過過腦子。在加上推遲退休，晚拿5年養老金，我想說，也不能看準一隻羊可勁薅羊毛啊。
退休年齡一定會延遲，只是時間問題。
下面我們看看目前領取退休金需符合什麼條件？
參加基本養老保險的職工必須達到國家規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
綜上所述，職工只有達到退休年齡後，才可以領取養老金。聽清楚，這是職工，70,80,90群體現在還有多少職工身份大家自己心裡有點數。
目前我國職工退休年齡是男60週歲，女55週歲。在頒佈的延遲退休方案中，將男性職工的退休年齡提高到65週歲，而女性職工提高到60週歲。
依照以往數據來看，一般繳納的養老金的成本，需要在退休後10年左右能夠領取回來，推遲5年就相當於多繳納了5年，晚領取了5年，男性原來70歲能回本，現在要75歲回本，所以保持一個良好的身體狀態是非常重要的，60歲退休開始進入不上班有錢拿的狀態，身體還算可以，還能到處走一走，65歲可能身體精神都不如五年以前，退休就是修養了。雖然這個養老金不多，但也是一筆生活收入。所以，當你理解清楚了政策後，對社會狀況加以分析就可以清楚的得出一個結論：目前擁有職工身份的人不足總群體的7%，大部分人享受不到提前退休領取保險金的待遇，大部分是個體，私營企業打工，創業群體，按時繳納了社會養老保險的數量少之又少，如果你沒有繳納社會養老保險，那麼你享受不到養老補貼。同時最新的政策不允許一次性補清欠繳的社保費用，那麼65歲，誰來為我們養老，這是一個嚴肅的話題。
近兩年，人社部部長尹蔚民不止一次表示，在2020年前後會推出延長退休年齡的具體方案，並提出要秉承“小步慢走，漸進到位”的原則，以求讓公眾做好充分的心理準備。目前這一方案還在不斷調研和調整之中。大家可以時時關注。給大家一個建議，社保繳費以平均消費指數不斷變化，最低繳滿15年後享受低保補貼，繳納的年限越長退休後的養老補助月高，發放的金額也沒有確定，同樣是按照當時社會平均生活指數進行統籌的，所以，大家可以把社會養老保險，與商業養老保險結合，如果規劃得當，50歲退休享受生活也未嘗不可。
好，今天我們就聊到這，大家如果有需要解答的問題可以在評論留言。我是何磊，你們的何老師，下期再見
