哈喽大家好，我是何磊。今天我们的话题是延迟退休对哪个群体影响最大。
国家在2017年提出退休年龄延迟方案，设定了5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。
这样一算来对70、80后的影响很大，90后完全赶上了！为什么这么说？
按照现行的退休年龄，女性50岁为退休年龄，女干部55岁，男性60岁，如果开始实施了延迟退休政策的话，那么
到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。
到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。
到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是一个比较长的过渡时期。如果延迟退休方案照这样落实下来，对于65后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！其中对80后的冲击最大，因为80后就是最悲催的一批，第一批计划生育群体，没有兄弟姐妹，第一批大学毕业不包分配群体，就业压力大，到了结婚年龄是房产经济最直接的被影响者，没房子，只能把丈母娘叫阿姨，不输在起跑线理论的践行者，所谓女人与孩子的钱最好赚，二胎政策开放后经济压力的对冲者，一个都难，2个就得勒紧裤腰带，生个女孩还敢要，一胎是个男孩的，都要过过脑子。在加上推迟退休，晚拿5年养老金，我想说，也不能看准一只羊可劲薅羊毛啊。
退休年龄一定会延迟，只是时间问题。
下面我们看看目前领取退休金需符合什么条件？
参加基本养老保险的职工必须达到国家规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
综上所述，职工只有达到退休年龄后，才可以领取养老金。听清楚，这是职工，70,80,90群体现在还有多少职工身份大家自己心里有点数。
目前我国职工退休年龄是男60周岁，女55周岁。在颁布的延迟退休方案中，将男性职工的退休年龄提高到65周岁，而女性职工提高到60周岁。
依照以往数据来看，一般缴纳的养老金的成本，需要在退休后10年左右能够领取回来，推迟5年就相当于多缴纳了5年，晚领取了5年，男性原来70岁能回本，现在要75岁回本，所以保持一个良好的身体状态是非常重要的，60岁退休开始进入不上班有钱拿的状态，身体还算可以，还能到处走一走，65岁可能身体精神都不如五年以前，退休就是修养了。虽然这个养老金不多，但也是一笔生活收入。所以，当你理解清楚了政策后，对社会状况加以分析就可以清楚的得出一个结论：目前拥有职工身份的人不足总群体的7%，大部分人享受不到提前退休领取保险金的待遇，大部分是个体，私营企业打工，创业群体，按时缴纳了社会养老保险的数量少之又少，如果你没有缴纳社会养老保险，那么你享受不到养老补贴。同时最新的政策不允许一次性补清欠缴的社保费用，那么65岁，谁来为我们养老，这是一个严肃的话题。
近两年，人社部部长尹蔚民不止一次表示，在2020年前后会推出延长退休年龄的具体方案，并提出要秉承“小步慢走，渐进到位”的原则，以求让公众做好充分的心理准备。目前这一方案还在不断调研和调整之中。大家可以时时关注。给大家一个建议，社保缴费以平均消费指数不断变化，最低缴满15年后享受低保补贴，缴纳的年限越长退休后的养老补助月高，发放的金额也没有确定，同样是按照当时社会平均生活指数进行统筹的，所以，大家可以把社会养老保险，与商业养老保险结合，如果规划得当，50岁退休享受生活也未尝不可。
好，今天我们就聊到这，大家如果有需要解答的问题可以在评论留言。我是何磊，你们的何老师，下期再见
