應屆生找工作：地方人才引進VS正式招考

引用天下無賊一句經典臺詞，21世紀什麼最寶貴？人才！從2017年各地開始搶人大戰，武漢也是開啟百萬大學生留漢計劃，從住到戶口落戶政策，各項福利待遇傾斜留住人才。從一線城市搶人到現在二三線城市的加入，政策和福利待遇越來越好。

在我們的企事業單位，各地市也開展了人才引進政策，公告也是頻發。薪酬福利待遇也是非常的好，符合條件報名不用參加筆試，面試通過錄用簽訂合同時間也不是很長。我們參加正常招考大家就很熟悉了報名筆試面試政審錄用，只要不犯大錯，不自己辭職一輩子就很穩。

我們看看人才引進給的待遇：以最近仙桃人才引進為例

可以看到招聘單位和區域都不是偏遠的，發展前景都是很不錯的，編制薪酬還有安家費，這個是你通過正常招考考上所沒有的。也就是你在同樣的工作崗位，但是你通過不同渠道入職的待遇是不一樣的。你是參加人才引進還是正常招考。