是啊2768
我同意樓上說的，這個要分情況，沒有絕對的。只是要注意分寸和尺度。
首先提醒我覺得對於長輩，親人，資歷比你深厚或者不太熟的人例如關係一般的同事，上司，合作伙伴等等。如果你的提醒是基於對方，或者基於你們雙方利益的，可以提醒，並且根據對方的性格，尊嚴，先預估一下怎麼說更委婉，不至於傷害到對方。而且還要強調提醒對於對方的好處，這樣也不至於傷害到你們的感情。
如果只是小事，跟你關係好比較親密的人，完全可以直接提出來，比如今天下雨降溫，你該多穿一件外套出門類似的。如果是相對來說的大事，比如工作任務，涉及到金錢等等，我會通過這樣先詢問對方的想法，再提出我的建議，強調提醒改變對對方的好處，給出對比，基本對方都能很好的接受，至於他選不選擇你的建議，當然也是需要後續對方的思考和抉擇，甚至還需要和你再次討論。
至於指點，我覺得如果我們不是某個行業某個領域的專業人士，儘量不要把自己放在一個高地位去“指點”對方，告訴對方“應該”怎麼做，人都是有尊嚴的，你這樣做通常會引起反感。除非是對方主動找到你請你提建議，你可以以“提醒，給參考”的方式來告知。
另外的情況就是，你是領導，是管理者，正在帶領團隊的，那麼為了樹立威信，為了團隊的共同利益，當然要知無不言言無不盡，為了效率，直接提出見解，這種場合下是沒有人會去追究你是否委婉了。
以上是我的想法，我個人覺得，“合理”提醒，指點對方是一件利人利己的事，不僅能幫助對方發現問題和錯誤，也能讓自己避免犯相同的錯誤，甚至能提升情商和交涉能力。
沈小陸
我贊同，及時善意的提醒是為了他少走彎路，是幫他，人說當局者迷，旁觀者清，千萬別當事後諸葛亮，個人意見，供參考。
用戶70192465719
“聞道有先後，術業有專攻”，每個人在生活、工作和成長的過程中都少不了被提醒、被指點，同時我們也避免不了提醒和指點別人。
我認為，只要是必要的、正確的、善意又不傷人自尊的提醒和指點都是應該被贊同的，它應該是錦上添花，更應該是雪中送炭！
我家的女兒現在不但事業有成，家庭幸福，小兩口還經常買給我喜歡吃的美食，喜歡穿的衣服，每年至少會帶著一家人出門旅遊一次。她不再叛逆、很少頂嘴——這對於我來說真是意想不到的最好女兒！
記得她四、五歲的時侯，偷偷地把鄰居家剛開封的奶粉藏在小裙子下拿回了家。
經過幾分鐘的耐心說教之後，她仍捧著奶粉，捨不得送回去。氣急的我打紅了她的小手，她才給人家送回去，說：阿姨對不起，妞妞再也不拿別人的東西了。
從此以後，她也經常說：做不到的事找父母幫，做得到的事情靠自己，不要想著不勞而獲！
也正憑著這簡單的信念，在以後的日子裡，她想靠自己鯉魚跳農門，去見識外面更廣闊的世界，所以她努力學習，勤工儉學，艱苦創業。
她現在家庭、事業雙豐收，仍不斷地學習，學習新的知識，學習更高的技能。她說，不勞而獲的思想對人生沒有一點好處，一切美好的東西都要靠自己努力！對自己狠一點，才能越來越優秀！
女兒也說，孩子的人生就是一張空白的A4紙，只有在家庭、學校和社會的、正確科學的教育下才能描繪出最美的藍圖，適時有效的提醒和指點必不可缺。
“金無足赤，人無完人”，不同的人因為生活環境，人生閱歷，思維方式等不同，對於同一件事情的看法和處理也會不同。
這時為了更好地解決問題，有效的提醒和指點也是必要的，接愛者應該虛心聽取，有辯別地採納。
當然了，對於不合乎當時實際情況的、或者別有用心的提醒和指點我們要明辯是非，予以拒絕。
既便是最合理有效的提醒和指點，我們也要以友善溫和的態度去提出，儘量讓接受者感到信服、舒服，而不是難堪——這樣的提醒和指點也才會真正地發揮它應有的作用。
最後，希望我們每個人在必要的時候都能得到高人指點，同時在
別人需要的時候也會熱情相助。
