太多的不該
這個其實很好理解，員工離職需要提前一個月上報公司，那是因為公司需要安排適合的替代人員來和離職人員進行交接，避免因為突然離職造成工作中斷影響安排。至於公司裁員是直接通知應該是因為你所在職位無需交接，安排一個人就可以接替。或者說你得能力實在不適合繼續工作，哪怕給你時間也是浪費。一般來說前一種可能性最大。再者裁員的話公司是會給員工補償的，補償多少一般是按照公司年限或者當初合同約定。
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性質不同
南京Carol
霸王條款哪裡都是。有什麼好說的。
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