随着时代的进步发展，我们已经逐渐进入了一个“无现金时代”。出门只需要带一部手机，走到哪都可以完成支付。只要你的银行卡里有钱，就不用担心支付方面的问题。
细心的人应该会发现这样一种现象，我们在入职一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。这时候很多人会产生疑问，为什么公司都喜欢统一办理银行卡呢？当中会不会有什么“猫腻”？真实答案可能很多人都想不到。
便于企业管理
公司发工资的时候基本都是对公账户，简单点来说要求员工办理同一家银行的工资卡，在发放工资的时候只需要输入名字和账号就可以了。
有些公司多达上百人甚至千人，如果每家银行都有的话，在发工资的时候需要输入姓名、卡号、开户行等众多信息，容易出现失误。如果公司员工数量较少的话，还不至于太麻烦。多达上千人的公司，一个一个输入这些信息，实在是太浪费时间了。
便于核对账目，节省开支
要知道银行之间的竞争也是非常激烈的，公司和一个银行长期合作的话，银行也会给予公司一定的优惠和返利。一方面是为了增加用户的粘性，另一方面企业也可以享受到更多的优惠，可以说是“双赢”的局面。
员工工资卡都在同一家银行，如果工资出现少发、漏发的情况，核对起来也比较容易一些。如果企业选择让员工自行提供银行卡的话，对于企业来说会增加开支。因为跨行转账是需要收取手续费的，公司自然不想给你每个月多交一笔转账费用。
贷款更容易
对于公司来说，现金流稳定是非常重要的。统一员工的工资卡，这样一来公司就可以将钱存在一家银行的银行卡中，每个月工资积累到一起，流水也就逐渐积累起来了。如果银行账户资金流水较大，企业办理贷款的时候也会更加容易一些，这一点对于企业来说是有着很大利好的。
在移动互联网如此发达的背景下，多一个小数点或者少一个少数点都会造成很大的失误。为了让大家能够更快的收到工资，也为了减轻财务部门的工作量，公司基本都会统一要求办理指定银行的工资卡。当然也有些小公司会选择手机转账，不过这种一般都是规模较小的工作室之类的。
综合来看的话，统一办理工资卡对于公司的好处还是很多的，至于统一办理究竟有哪些“讲究”，上面已经说的很清楚了。对于我们个人来说，并没有什么损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，相对来说有些麻烦。但是进入一家公司统一办理指定银行的工资卡，似乎在不知不觉中已经成为了一种习惯性“套路”了。
