你离职,辞职的底气是什么?

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人到中年,经历过好几次辞职,辞职的底气似乎随着年龄的增长呈现了波峰图,似乎年纪越小,辞职越不需要底气,因为拼的就是青春。年纪越大,辞职的底气越敦厚,才越能掌控后半场。

离职的原因上百种,大抵就是干得不开心,或者就是待遇不尽人意,升迁无望等。有人辞职很任性,但大部分人辞职的时候都是经过深思熟虑的。这样的一类人辞职的时候是有一定的底气的。结合我自己的几次经历,归纳一下底气的来源:

1、经济基础。有时候辞职是裸辞,这个时候就要盘算一下自己的存款是否足以支撑正常生活,更远一些,是否能够支撑到自己再就业。如果可以的话,裸辞也行,权当给自己放一次不长不短的假。但是这个假也不能太长,一定要有一个期限,不然人都是有惰性的,千万不要颓废了。实在不想努力的时候,想想自己的钱包就好了。

2、技多不压身。这一点我觉得是至上真理。只要你有技术,在哪里都不愁找不到工作,就算找不到合适的,也只是暂时的。所以,职场上,需要随时为自己充电。想想自己的职业发展方向,给自己一个清楚的定位,然后去学习一些技能,为自己的职业生涯镀金。

3、找到了下家。许多人都有过骑驴找马的经历,我也不例外。还是那句话,辞职前再三审视一下自己,是否真的已经想好了,下家不一定就比上家好。

4、自主创业。还有许多人在职场上累计了经验找到了商机自己创业了。创业难,守业更难。从老板的视觉再去审视自己曾经作为员工的那条路,相信会有更多新的发现和感悟。

当然,如果家里有矿那就另当别论啦,嘿嘿,开个玩笑。我们说,要深入了解一家企业,至少需要三五年的时间沉淀,所以,还是不要轻易辞职,踏踏实实的工作,一步一步慢慢积累,待到自己有真正实力的时候,就是工作来找你了。所以,学习很重要。


恐龙阿姨


每个人离职、辞职都应该深思熟虑,做好充足准备,不能盲目、轻率地做出决定。

笔者所在的城市是济宁,这里近年出过一个有名的市长—梅永红。他最有名的一句话就是“永远保持随时可以离开的能力”。这句话之所以风靡一时,是有道理的。梅市长是从科技部空降到济宁任市长的。济宁是一个靠煤炭资源发展经济的城市,梅市长看到资源枯竭城市的弊端后,积极发展信息产业,引来“美国甲骨文”、“中兴通讯”、“大唐电信”、“惠普”等一大批IT巨头落户济宁,被称为“学者市长”,政绩颇佳。然而,让人大跌眼镜的是,他很快弃掉市长的宝座,供职与华大基因。做了华大基因的副总,年薪百万。

  前央视著名主持人张泉灵说过“生命的后半段,是否来得及从头来过。从头来过不是否定,是敢放下。最难放下的还不是名利,不是习惯的生活方式,而是思维模式。我想,我做好了准备,放下,再开始一次”。

这些名人之所以敢毅然决然地辞职,挥一挥衣袖,不带走一片云彩。是因为自信,是因为相信自己的能力和才华,也是不安于现状,敢于挑战自我、走向自我、然后豪迈地走向世界,最终功成名就。

笔者所在的政法领域,许多人不满于现状。但大多数迟迟未能离开。包括我自己,总觉得如果选择律师,早就可以实现财务自由,哪像现在,为油盐柴米犯愁?也曾尝试联系了几家律师事务所,谈了待遇,可最后还是未能下决心离开,除了家庭的原因,最重要的是自己已经失去了随时可以离开的能力。在体制内“舒服”了太久的你,“温水煮青蛙”已经把你煮成了一个废人。一旦离开,你不能保证过得比现在更好,也不能保证那些信誓旦旦的人一定会给你案源,更不敢保证那些平时对你温柔有加的人,是不是翻脸不认人?你的资源、你的人脉、你的能力,综合起来撑不起你的自信。起码,体制内,有旱涝保收的稳定。

如果,真的在单位待的累了、烦了,甚至痛不欲生,那也没必要留恋。做好知识储备,掌握一技之长,说走就走,把命运掌握在自己手中。世界这么多,行业这么多,总有适合我们的。当然你要有那个能力与本领,去哪儿都有你的生存之地。前提还是那句话:你有随时可以离开而且离开以后比现在过得更好





仰天长啸008


我是农村80年代末90年代初去广东打工的第一批青年,说找工作难,还说我们那时候,那时候刚刚改革开放,有老乡靠老乡,没老乡住的地方靠山上,别说找工作难,工厂真的很少,住的地方,晚上有时候去山上的庙里,或者是有些广东人的坟墓边,广东人有钱打水泥地台,建一个小庙一样的葬法,就是这样一个环境。

现在到处都是工厂,公司,工地,说现在找工作难,动不动就跳槽,辞工不干,他们的底气在哪里?我归纳三种人:

第一种,无技术无学历无耐性的人。

这种人刚踏入职场就经常跳槽换岗,总想找一个合适的,可自己没有这个能力,更没有人生的职场经验,哪来的完美公司?跳来跳去,枉费的青春,兀兀穷年,最后一事无成。

第二种,有小技术,有点学历,也有点经验的人。

这种人东不成西不就,以为自己有一点小小的技术就了不起,把上司不放在眼里,性格不合,往往在哪个公司或者工厂都难以落脚。

第三种人,技术好,学历好。

这种人往往很多跳槽的原因,都是比较有理想,向往更高的工资,更高的位置,平常工作也非常优秀,有上进心有野心,跳槽的原因就是急于求成,没耐性。最后跳来跳去,换来的工资也不会升多少,再别说升官了,因为你每个厂都是新手,最后也是一事无成。

总之的总之,跳槽也有很多是为了徒增经历,但是跳来跳去不但没有得到丰富的经验,反而换来的是自己白白浪费了青春。


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