阳春3月，春节刚结束，这时期是各大企业的招工旺季。这些年来我们耳朵都已经磨出茧子了，因为每到3月份都有大量的企业在感慨：用工难！用工荒！这个工人实在是太难招了！为什么工厂会出现用工荒的现象呢？
1、人口红利越来越少了。
青年人是社会的中坚力量，90后的数量比80后少，00后的数量又比90后少，而且是断崖式下跌，每一代都要少个几百万人之多。
2、年轻人的教育程度越来越高而且越来越普及。
对于广大80后来讲，能上大学那是很难的事，80后的大学毛入学率大概只有10%到15%，换句话讲85%的80后没有上过大学；而到了90后00后不一样了，我国今天高等学校的毛入学率已经超过了50%。也就是说，对于90后00后来讲，同龄人中的一大半都上过大学了，去上职高、技校的人是越来越少了，毕了业之后愿意到工厂当工人的人更少了。
3、现在年轻人的工作观念发生改变了。
当广大70后80后出来打工的时候，咱们中国经济刚刚开始起飞，很多人家里都是比较贫穷的，所以我们能出来打工，能讨一口饭吃那就不错了，哪怕每天工作的很辛苦，那也没有办法，手停口停。
对于现在的年轻人来讲就不一样了，中国经济的基础已经非常好了，很多90后00后的家庭即便年轻人不出来工作，父母也养的起。所以很多90后00后更关注个人的成长，更不愿意把自己的一辈子都扔到工厂里去。他们工作不光是为了挣钱，而且还要看将来的发展前景。
4、工厂劳动强度大起薪太低
很多工厂招聘时写的1万1月，其实去了之后就发现这是个坑，哪有1万块钱那么多！底薪是很低的，如果真的想挣到八千一万的高薪，那得没白天没黑夜的加班才有可能挣到这么多。这个1万是不惜身体的代价拼出来的！
所以工厂想招到人，必须得对员工们好点。
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