唐雲春
一方面，私企數量大，規模小，發展環境艱難，所以徘徊在破產邊緣甚至破產倒閉的就多，因而發不上工資、拖欠工資的也多。
另一方面，私企一般是家族企業或老闆一言堂，管理不規範，不注重留人，人員流動性大，對工資的發放也會有能拖就拖、挪作他用的現象。
總之，從概率來說，確實是私企拖欠現象比較嚴重。也說明國家、政府、勞動保障部門應該更加關注私企的發展及用工規範化。一方面應該在政策、資金上多向私企傾斜，扶持私企發展，做大蛋糕。另一方面也要加強對私企用工的監督管理，保障佔比很大的這一部分勞動者的權益，對惡意欠薪的企業用嚴懲不貸！
追求獨立自由的靈魂
這種事，私企會多一些。
手機用戶58151305238
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