公司最近解聘了一個員工叫William，理由一點都不奇葩，就是因為績效一般，無法適應快節奏工作，說白了，就是不出活。
William是老員工，聽說從來不加班，在部門最忙的時候，照舊開休兩週年假，度假旅行，享受詩和遠方，工作任務也總是拖延應付。
公司在激烈的競爭環境下，要求各業務部門實現高速增長，落到員工頭上，可想而知每個人面臨的壓力和挑戰有多大。
而Willima卻未能釐清和適應這種新的變化，還是固守著自己以前的行為模式，不進取，不創新，不努力，瞎混日子，被裁只是早晚。
職場中抱著混日子的心態得過且過的人，以為自己不爭不搶，溜邊沉底，就不會引起注意，混一天算一天。
其實這完全是一種掩耳盜鈴般的投機行為，他們不僅沒可能白領工資一直混下去，下場一般也會很慘。正如作家蘭曉龍在《士兵突擊》中寫的：
你現在混日子，小心將來日子混了你。
02
有人會說：啥叫混日子啊，大家不都是這樣每天不停奔忙，維持生計，這就是現實生活啊。
其實不然，上班和上班的區別很大，忙碌和忙碌的區別也很大。
有的人上班，動力十足，目標明確，忙得有的放矢，每一天的度過都是朝向自己的理想邁進一步，因而內心富足，生活充實；
有的人上班，迷茫彷徨，身心懈怠，忙了半天不見成果，沒有效率，終日焦慮不安，原地打轉；
有的人則做一天和尚撞一天鐘，麻木而消極地對待工作和同事，內心只剩抱怨和牢騷，對現狀不滿，卻沒有離開的勇氣和本事。
顯然，除了第一種人，後兩種人都可以劃入混日子的行列。
混日子的本質是生活上缺乏目標，混混沌沌，沒有理想，沒有抱負，糊里糊塗地生活，工作上沒有責任心，得過且過。
03
大公司混的人很多，他們不好好工作混日子，還按月領工資，感覺像是佔了公司很大便宜，其實是自己完全算錯了這筆帳。
比如你年薪12萬，在公司混10年也就混了公司120萬，這些對大公司來說簡直是九牛一毛，無足輕重；
然而這10年期間你每天瞎混，對工作敷衍了事，沒有成長，你不過是白白荒廢了10年光陰，而時間卻是這個世上用錢也買不到的最最稀缺的資源。
這期間如果有一天公司倒閉關門了，或者發現你這個混混把你開掉了，你該如何應對？
到時你就會突然發現，自己早已失去了在人才市場上的競爭優勢，脆弱得不堪一擊。
你混掉了時間，混掉了青春，混掉了生活，最終混掉了自己。
04
混日子到底有什麼不好？反正幹多幹少都一樣，工資獎金沒多發，幹嘛要對自要求那麼高呢？
先不說我們得具備最基本的職業道德：自己乾的活要對得起老闆給的薪水。我們只從對自身好壞的角度來看看。
比如說領導交給你的工作，你可以隨便應付一下，把它做到60分，三個小時就能把活幹完，然後每天機械重複，剩餘的時間就在刷手機，閒聊八卦，無所事事。
這樣的你會有什麼進步呢？不覺得每天都在浪費生命嗎？
畢業之後，學習不單單是上課讀書，更需要在工作實踐中，通過跟不同的人打交道，不斷獲取新知識和積累經驗。
如果我們對自己的要求不只是停留在60分，而是能用更有效率的方式取得更好的成果，爭取80分，90分，雖然會付出辛苦和精力，但是我們的才能卻會得到真正的鍛鍊和提高。
最終你會發現，我們自己是收穫最大的受益人，我們所有下的功夫和努力，都內化成別人拿不走，只有自己才掌握的核心能力。
05
反過來說，如果你真心不喜歡這家公司或者這個老闆，每天早上起床都把上班當作一種煎熬，那就痛快趕緊立刻辭職，一分鐘也別多待。前一段時間張泉靈的刷屏演講至今讓人回味，振聾發聵：
時代拋棄你時，連一聲再見都不會跟你說！
