不看《天天向上》的友人不明白為何我對其主持群如此推崇，我說那天場上歐弟耍寶，毫無徵兆地向後倒下，未及我反應，小伍就伸手扶住，這種極微妙的團隊默契是可遇不可求的。另外，他們過去沒學過性格色彩，但卻早就深知每個人該扮演什麼角色可令團隊利益最大化。說別人不好，絕不可能讓自己強大，只能證明自己脆弱和無能。
據說有三個IT高管十天內因過勞死接踵而去，業內扼腕。估計很快，行業內將引發一陣健身熱潮，各IT公司人力資源部廣聘講師，大開“如何做到工作與生活平衡”課程，團隊體檢人數直線飆升……用不了多久，又會悲劇復演。因為人是容易遺忘的動物，因為整個社會對於“成功”的刻畫已讓多數人不敢放慢步調生活。
狗屁不懂也可做個好領導，只要他肯聽不同的聲音；狗屁不懂卻總要扮演啥都懂，是渾蛋領導；狗屁不懂還啥都他說了算而且好大喜功，註定是害人領導！
有些人加班是因為命苦，有些人加班是因為享受工作，有些人加班則是嚮往徹夜奮戰所帶給自己的那種悲壯感、豪邁感。
有些領導者很願意相信智商測試是挑選人才的有效手段，以此來判別人可以勝任什麼崗位。但時間會證明，智商測試無法真正衡量一個人的內在智商，它所能衡量的只不過是人們在測試中的表現。
公司HR都在痛苦招人難，找不到合適的人；而大街上鋪天蓋地的人找不到工作，一群群不再值錢的大學生到處遊蕩。企業急功近利，不願自己培養人才，擔心人員流動導致培養的投入付之東流，於是要找到馬上可幹活的人；而不爭氣的大學生很多眼高手低，學了半天，手無縛雞之力，脆弱得一塌糊塗。
私人企業主能搞出名堂的，共性是：三分考慮七分幹；無知者無畏；先做了再說，出了問題再解決。而在企業中做職業經理人時間長了，微觀思維被強化，不夠有魄力，不夠跋扈，不夠匪氣。
不同人對同一詞的理解完全不同。譬如“匪氣”，字面意思讓人聯想到土匪打家劫舍，聽似不雅，卻是好詞。用在市場開拓的語境中，匪氣=江湖氣+豪氣+霸氣+蠻氣+殺氣，這是賺錢的法寶，尤其在市場不規範的情況下。福布斯中國百富中有匪氣的不少，無論你是黑白紅哪道，無論外表是儒雅還是狂野，內心總有匪氣在，端看個人如何藏。
有人問，自己待業時總是找不到機會，心裡那個急呀，煩躁無比，可一到開始有事做了，隔三岔五總有機會找上門來，為什麼呀為什麼？我問他，我獨自出門遠行，從來遇不見什麼豔遇，怎麼找都找不到，可只要一有女孩和我同行出遊，到處都能在旁邊看到心動的，為什麼呀為什麼？
生意合作這事，第一必須要發自內心地認可合作伙伴的價值，第二才是有緣分。在順序上，與婚姻這碼事截然相反。
十年前，為了體驗生活和扮另類，打了個耳洞，講課時戴上耳環很酷。後來某些客戶看到我戴耳環，還沒聽我講課，就斷定我講不出啥好東西。為了保持和主流社會一致的正統範兒，越來越少戴。摩根弗里曼在紀錄片裡戴個金耳環探討天體的形象很迷人，所以現在為了耳洞通氣，偶爾戴戴。今晚大學巡講首場，想了想，決定……
《小樂子的人生智慧2》
樂嘉 著
浙江文藝出版社 鳳凰壹力
樂 嘉
中國性格色彩研究中心創辦人
性格色彩創始人 性格色彩傳道者
演說家/ 演講教練/ 電視主持人
圖書主編/ 作家
今生我恐怕難以逃脫要和人的社會頻繁打交道的命運，來世願徜徉於“江上之清風，山間之明月，耳得之而為聲，目遇之而成色，取之無禁，用之不竭”的自然中悟道天成。但不管怎樣，你無須閱讀宏偉的敘事，甚至不需拉出一燈一茶相伴，特意弄一個要開始閱讀的調調，就從現在，你我就可開始在談笑間，試著遨遊天地。
嬉笑怒罵中，樂嘉以其敏銳的洞察力和風趣犀利的文字表達了對生命、愛情、婚姻、家庭、職場等方面的獨特見解和不一樣的人生感悟。
◆ 中國性格色彩學創始人、情感導師、性情中人樂嘉作品。
◆ 分享樂嘉的人生智慧和生命態度，貼近樂嘉私生活，向讀者展示了一個包含性格色彩在內的，充滿智慧與個性的百分百樂嘉。
◆ 全面真實地展現銀幕外、講臺下的樂嘉，用最生動豐富的語言傳授性格色彩學知識。
◆ 書中配有幽默風趣、緊扣熱點的主題式漫畫，樂嘉的靈魂與肉體在漫畫中進行一場場有趣而富哲思的對話。
作者簡介
樂嘉（1975—），中國性格色彩研究中心創辦人，“性格色彩學”創始人，性格分析研究專家，江蘇衛視大型婚戀交友節目《非誠勿擾》心理點評專家及《老公看你的》主持人。代表作品有《色眼識人》《讓你的愛非誠勿擾》《人之初，性本色》《色眼再識人》等。
內容簡介
本書所選內容五花八門，多是樂嘉靈光一現信手偶成，似乎毫無章法，卻在字裡行間透露出作者的人生智慧，在幫助讀者認清自己讀懂別人的同時，也給大家展示了一個包含性格色彩在內的，充滿智慧與個性的百分百樂嘉。書中配有多幅幽默風趣的漫畫，輕鬆俏皮的畫面講述了一個個富有哲理的小故事。
