這家名為“A-one精密”的日本企業，創建於1970年，37年間包括老闆在內只有13人，公司主要以生產超硬彈簧夾頭，一種自動車床中夾住切削對象使其一邊旋轉一邊切削的部件，雖然公司小但市場佔有率卻高達60%以上，並擁有著1.3萬家國外客戶；
其成立的37年中經歷過日本經濟泡沫、亞洲金融危機、等一系列的衝擊，但是卻一直保持著超過35%的毛利率，而平均毛利潤為41.5%。
公司於2003年在大阪證券交易所上市，而直到上市的時候公司依然只有13人。
其創始人梅原勝彥在2007年獲得“日本企業家獎”，而這一年是也是他創立公司的第37年同時在這一年他宣佈退休！
創始人 梅原勝彥
小時候的夢想就是成為老闆
梅原勝彥在小學二年級的時候，父親在東京經營的小公司倒閉了，無奈之下父親只能把他託付給了在鹿兒島的親戚。
梅原勝彥回憶說：那段時間每日的三餐很少有米飯，大人們會讓孩子先吃些紅薯，把肚子撐飽一點，好少吃些正餐。
12歲的時候梅原勝彥在川崎的一家螺絲製造廠工作，每天太陽還沒升起就已經開始工作，直至工作到深夜，即使這樣他也不覺得辛苦，他心中一直有一個夢想成為老闆。
梅原勝彥回憶說：從我我懂事的時候，就對自己終有一天會成為老闆深信不疑。
影響他一生的東西——自動車床 ；
22歲時，梅原勝彥進入東京的大森電機工業工作，那時候的他技藝已經鶴立雞群並且管理著幾十人，但是當看到自動車床的生產效率和0誤差之後，他感到了深深的挫敗感，即使自己的技藝再高超也不能和它比，而後他主動申請做車床操作工，最終發現了車床上的凸輪蘊藏的商機；
1970年，他創立了公司，當上了老闆，完成了他兒時的夢想。
A-one精密工廠
“奇葩”的公司管理
沒有會議室，因為只有13個人很多的交流都在現場站著就說了；
對自己生產的產品質量非常自信，而這種自信來源於認真做好過每道工序，所以公司不需要質檢部門，而從客戶的反饋來看產品的質量非常好，但它最強的優勢在於交貨的快速，這也是為什麼能擁有60%的市場佔有率；
從接受訂單到開始生產不會超過10分鐘，這一切的原因在於人員少，種類少，溝通方便快速；
是終身僱傭、不需要上班打卡，可以分享公司的盈利、公司內沒有任何組織和頭銜；
2007年，梅原勝彥退休，成為公司顧問，他說正是因為年輕時候經歷的的苦難和挫折，使我懂得不管做什麼事情都是一種修行，只要努力嘗試，終會越來越好！
