浠浠帆
我建議用人單位不是搞高科技科研的，根本無需看學歷，除非科研單位或者非常專業領域，才能用到學歷，一般工作根本與學歷無關，主要是情商
漂泊在北京的老蘇
剛剛經歷。感觸很深。我是建築施工員技術員從業6.7年了。準備換工作環境，前幾天應聘一個甲方監理某上市養豬公司，面試兩輪全部通過，入職時要求第一學歷與最高學歷，我是高中，函授的大專。但是通過二級建造師考試，結果人事請示領導還是不行，必須要全日制大專，或者全日制本科。被取消了，工資福利待遇都談好了。他們也沒有仔細說明學歷要求，前期。真的挺失落的。
衡陽股俠
用幾組數據給你分析以下兩個觀點：一、無可爭議大專是“最低”學歷。二、最低學歷也不代表到處受限。
一、現階段大專已毫無爭議地是“最低”學歷了
第一，說大專是最低學歷不是說現在所有人都是大專了，而是說從能夠作為就業憑證或具備競爭力方面講，大專現在是最低的了。因為現在所有單位招聘來講，排除特殊工種來說，幾乎沒有單位會再招聘低於大專學歷的人員了。
第二，說大專是最低學歷也是說在不久的將來幾乎所有人都是大專學歷了。據統計2019年全國高考錄取率超過90%，而高考錄取率這些年一直攀升，也就是意味著三年後90%以上的人都具有了大專學歷。
第三，從去年開始國家高職擴招100萬，很多原來沒有獲得大專學歷的社會人員也已經拿到了大專學歷，這就進一步提高了大專人員比例。
第四，現在剩下的沒有大專學歷人員幾乎都是不靠學歷找工作的。所以說靠學歷找工作的大專肯定是最低的了。
二、最低學歷也不代表是處處受限
雖然現在大專學歷很低了，但是也不到表你就要處處受限。因為總體來說大專畢業主要是技能型的人才，所以找工作的時候，儘量要靠技能不要拼學歷。如果你是畢業多年的，那就更要去凸顯你的技能和經驗。不要以自己的短處去和別人的長處比，要揚長避短。
三、如果以後必須靠學歷，那儘量還是考一個本科或以上學歷
現在學歷提升路徑很多。最簡單的是成人教育專升本，錄取分數低，管理較松，2.5年就能拿到學歷，努努力還能拿到學位，而且是全國認可的。當然現在還有網絡教育學歷，相對認可度比函授弱一點。還有就是自考本科，當然這個需要相對較強的意志力。當然如果你有狠心還可以考研究生，也不是沒機會，如果考上就能較大改觀你在學歷上的弱勢。我身邊現在很多人都是大專考研，後期發展的都還不錯。
