老闆父親80大壽，全廠每人隨600，隔天收到老闆的回禮都想辭職
學完文武藝，貨買帝王家，這是古代人的思維，現在進入21世紀了，也沒有什麼帝王了，如今講究大眾創新，萬眾創業，如果你喜歡闖蕩，可以選擇創業，如果你喜歡安穩不喜歡管事，那麼追隨一個好老闆，長期跟下去也是一個不錯的選擇。
關鍵問題是好老闆不是太好找，大多數老闆都是一門心思的追求利益，很少估計員工的發展和感受。最近讀者讀者和小編反應了他的老闆是如何“優待”他們的。
小張只在一家模具廠做技術的，為人忠厚老實，技術過硬，經常下班後回家看書學習，是不是的還搞一點小發明創造來提高機器的工作效率。小張工作是很賣力，但是自己的工資卻沒怎麼見漲，老闆加工資有一定的規定，每半年月薪加一百，小張就處於餓不死也吃不飽的情況。
廠裡面很多員工也和小張一樣，工作很努力但是工資確實不高，通過打聽才知道，原來他們廠的薪資待遇是行業裡面偏下游的，但是沒辦法，辭職成本太高，廠裡面也熟悉了，大多也就不願意走。
剛好最近老闆的父親要過80大壽，老闆要求所有員工跟他回老家慶祝，有專車接送，廠裡面的事情停兩天，給老闆的父親過壽當然是好事了，但是然外之意當然是要表示表示了。
經過協商，大家決定統一隨禮600，宴會那天很熱鬧，老闆是當地的名人，自然後很多的人過來給老闆的父親祝壽，飯菜都是老闆自己找人搭棚子做的，味道還行，20多道地方菜，一桌兩包煙，一瓶白酒，兩瓶飲料。
宴會結束後，當天晚上老闆就用專車把大家送了回來，回到家已經凌晨了，但是第二天還是要繼續上班，按照當地的風俗，隨禮是要又回禮的，所以大家還是很期待第二天回禮的，要是老闆像網上說的那樣退回禮金，再給個紅包，簡直太美了。
第二天財務通知大家到財務處來一下，每人一包麵條，好像是蕎麥麵做的，大家看到這種情況，都愣住了，簡直不敢相信自己的眼睛。
拿到麵條後，有人就開始發牢騷了，老闆太能算計了，這麼小氣怎麼能發財，真想辭職不幹了，當天晚上小張寫好了自己的辭職報告，想了想還是沒交上去。
如果遇到這樣的老闆，你願意追隨他嗎？歡迎在評論區留言。
