這兩種老闆實際代表了兩種性格的人。
很少在公司出現的老闆，一般自信心很強、性格剛毅，敢做敢為。能成大事，日後能成大業的，大多是此類老闆。
老闆敢於不來公司，第一，他在公司裡肯定有一批得力的助手，他相信他們的能力。凡事拿得起、放得下。敢於讓下屬做主，也能容忍下屬出錯。心胸寬闊，有大將風度。成大業者，皆為此類性格的人。
第二，解放了自己，才能有時間和精力去謀劃公司大略。實際一個公司能否前景遠大，全部由掌舵者、老闆決定。公司發展了，是老闆的功勞，止步不前、甚至倒退，最後破產的，固然有很多因素，但是老闆的因素是決定性的，這一點毋容置疑。
但是放眼周邊，大多是寸步不離公司的老闆。這一點也是符合自然規律的，大魚、甚至鯊魚能有多少！肯定是小魚、蝦蟹數量繁多。這類老闆性格使然，他們不親力親為，別人做事他們不放心。誰做的事情，也不符合他們的想法。
這類老闆自信心很差，心理素質也差。只相信自己，在他們的公司裡，可能閒人不少，而最忙的肯定是他們本人。
在這種公司做事，你放一百個心，這種公司肯定成不了大氣。俗話說得好：你渾身是鋼，能擰幾顆螺絲釘啊。
這類老闆最常見的情緒，就是抱怨。抱怨身邊沒一個得力的人，他們見到下屬，基本以責問、甚至責罵為主，反正沒有滿意的時候。
這些小老闆，確實很勤苦、努力。所以很多會積勞成疾，甚至英年早逝。
不管這些小老闆，能否賺到錢，是否成功。都很難得到人們的認可，他們太過於追逐名利的勤奮，給人的感覺沒有什麼幸福感。
要麼做個大度的有幸福感的老闆，去做一番事業。
要麼做個知足常樂的普通人，享受人生的快樂！
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