叫我朋友就好哈
你好，非常高兴回答“你多久适应新工作”的问题。
首先，新工作的适应问题主要可从三方面下手：
- 熟悉新工作内容
- 融入团队
- 企业文化
一、熟悉新工作内容
内容：主要是涉及了解企业运作流程，岗位的操作流程，工具的使用，熟悉与岗位相关联的周边人员的连接。
学习方式：入职培训，在岗培训，师傅带领。更多的是在实践中学习。
二、融入团队
大部分工作需要的是与人一起协作，并且团队合作一起完成工作，所以与上级，同事，利益相关者的建立关系显得尤其重要。即使简单的事情有5个问题，因为大家关系不错，就可以化解为1—2个问题了。
态度：需要主动，谦虚地向自己的上级，有经验的同事请教。
行为：通过
非正式的方式接触同事，建立关系，互相了解。比如大家下班吃吃饭，打打球之类。记得我自己有次成功入职一家新公司，所在部门有6人，几乎都是工作5年以上的老员工，对于新人，必然会有点排斥。甚至不愿意主动告诉自己工作的流程和方法。
入职开始，每周与上级沟通自己的工作状态和学习进度。上级这边问题不大。
而同事却成为我适应工作的很多大障碍，非常苦恼。
当时是主管，虽然我的级别比他们高，但想想，工作还是得依靠群众完成。后面就先调整自己的心态。
入职第二个月开始，我就每隔一周请大家吃甜品，拉拉家常，不经意间就拉进相互之间的关系。特别做了10年的花姐，非常坦诚地教我在新公司为人处世的“生存之道”。
之后，工作中遇到困难，大家都比以前热情给予我帮助。而我自己在工作中也尽量主动帮助同事。
就这样，我顺利通过了三个月的试用考核。
职场关系在某种程度决定自己在工作中的满意度。融入团队才能在职场生存。
三、企业文化
企业文化，就是企业里每个人做事的风格，沟通的方式都有其独特的方式。
通过观察他人的行为，沟通习惯，还有通过老员工的交流中了解规则，进入新公司，特别要静观其变，不能鲁莽。
我之前在一家新公司里，因为没提前了解这里其中一条的做事习惯，就是遇到协商的事情———先沟通后邮件。
我就发了一封邮件给销售经理，属于批评方面，说他们的主管面试官过于马虎在10分钟内就把候选人打发了。
谁知这位销售经理很不高兴。他是特别维护下属的上级，并且在后面跟我当面谈事情也没好脸色，甚至在工作中处处刁难我。
后来，有老员工善意提醒我，他的为人处世的习惯，和兴趣爱好。
我就针对他的特点，在出差归来给他带点礼物，在一起出差听取他的看法。后来我们的关系才缓和。
企业文化是进入新公司后才能做深入了解的潜规则。建议要慎言慎行。
主动，并且掌握一些技巧，相信适应新工作不会很久。
希望我的回答对你有帮助哦。
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茉糖J说职
适应新工作，一般试用期就可以
说到适应新工作，几个方面都需要考虑：
上一份工作和这一份工作的承接性，如果是完全相同的岗位，例如公司规模相当，性质相同的竞争对手，那你相同的工作基本只需要一两个月就可以适应下来，如果你的适应性再强一点，那再一个月就适应新工作也是有可能的。
如果两份工作的承接性不是非常强，而且是正常入职，不是二代三代突然继承自家集团CEO，那就是试用期的时间基本就可以适应新工作，如果试用期不能做到基本适应新工作，那么可能也就无法度过试用期了，有些公司用延长试用期的办法到达自己的不法目的，这种情况除外，毕竟懂法的也知道，延长试用期不过就是忽悠人而已，转正申请不通过？不通过也无所谓，试用期到了自然就是正式员工，公司规定想要对抗法律那就是自取其辱。
适应新工作也是分为能做和做的好
前面说了正常一个月到半年基本都是能正常适应新工作，那么适应新工作就一定能做的好么？显然这其中还是有距离的，单纯技术类的相对还好一些，看个人的技术储备，但是一些管理类的，和人员打交道的，最明显的就是人事啊，项目经理啊，甚至是行政啊，这些岗位上的人员通常是要和各部门的人员打交道，而人与人之间的关系是逐步建立的，即使是流程规范的大公司，也是有人情因素在里面。所以在胜任的基础上想要做好工作，可能就需要一年以上了，这期间不仅仅是要熟悉自己的工作，而且还用熟悉和自己打交道的人的工作，甚至可能影响自己工作的人也要有所了解，没有一年的时间对很多人来说都是有困难的。
职场蛙
根据我的经验，一个月吧，从学习到逐步步入正轨，你得找到进入工作状态的点，我记得我在上一个单位，也是我不熟悉的行业，刚开始都不知道做啥，我师傅就每天让我去车间看出了多少货，看生产出多少副产品，只是简单记录，看似平常，其实在让你掌握生产流程，在熟悉车间环境，同时和仓库的人员接触，了解发货的步骤。一个月后上班打卡后，不是去办公室，而是直接去车间看看，走一圈，再回办公室整理今天发货和客户安排，因为对需要的材料了如指掌，再安排起来得心应手，那个客户需要发货，那个客户需要安排到明天，是需要催款了还是到电话拜访一下，都会顺理成章，不慌不忙还能高效开展工作，看起来稀松平常的一招，其实受益匪浅。这就是我适应新工作的时间过程，当然后边还得继续学习，是一个不断完善的过程，循序渐进，也在不断的提高自己，也就适应了新工作。
