今年以来，在疫情重压、挑战叠加之下，秦淮硅巷紧紧围绕高质量建设发展目标，坚持把“抓招商、抓产业”作为首要任务，创新举措、真抓实干，充分发挥资源、区位两大优势，不断调整招商思路，拓展招商渠道，创新招商方式，强化队伍建设，为硅巷招商工作按下“快进键”，实现了亿元以上签约项目、新引进科技型企业、新增千万元到账企业等重点招商指标基本完成全年进度或序时进度。
01、“开放合作”，促进产业项目链式发展。
以“链长制”为抓手，围绕南京市“4+4+1”和秦淮硅巷四大主导产业通盘考量、链式发展，依托南航、55所高频研究院等学科、技术优势，开展联合招商，成功引进南京芯展威、南京顺时真、江苏海瑞达、南京德广信息等多家芯片、大数据研发企业，充分发挥了项目集中、企业集聚、产业集群的乘数效应。
02、“龙头引领”，推动重点项目落地见效。
通过联通物联网、中航金城无人系统等优质龙头企业带动产业生态集聚，江苏光泽、江苏数兑、众信通、江苏安集等一批亿元签约项目相继落地，通过多样化线上线下活动开拓国际化资源，成功引进纳斯流体、优麦驰等外资企业，进一步聚力补链强链，今年以来，秦淮硅巷落地科技型企业313家（注册资本千万元以上企业89家）；落地亿元以上签约项目6个，项目投资总额达22.24亿元；千万元到账企业7家，其中到账2000万元以上3家，形成既有大项目带动、又有中小微支撑的产业梯队。
03、“人才效应”，吸引创新因子加速集聚。
充分发挥南航、55所、青年创新港、秦淮硅巷科创园等平台、渠道力量，密织人才信息网，积极落实“创业南京”英才计划等人才政策，目前共集聚高成长型企业6家，国家重点人才工程入选者3人，省“双创计划”入选者11人，省科技企业家4人，市科技顶尖专家1人，市创新型企业家3人，市、区高层次创业人才35人，荟聚区域人才实现“集团作战”，努力形成“引进一个领军人才，集聚一个高端团队，兴办一个优质企业，带动一个新兴产业”的链式效应。
04、“服务至上”，优化营商环境以商引商。
持续深化“四宣四问”，围绕“颗粒归仓”开展企业走访服务工作，完成硅巷企业走访500余家，累计筹集报送“宁聚计划”见习岗位129个、见习人数405人；在紫荆科技园、南工院金蝶大学科技园、中航科技城、普天科技园、光华科技园连续开展5场白下高新·秦淮硅巷“智慧园区”平台推广进园区暨企业沙龙系列活动，组织百余家企业参加，累计完成“智慧园区”平台注册315家，关注“秦淮发布”“白下高新”、“秦淮硅巷”公众号近2000人；持续完成规上、列统企业专项统计108家，动态跟踪企业的最新需求及发展状况，及时纳入高新区税源、服务和资产管理等体系，同步深挖招商资源，与重点企业洽谈对接，突出产业链延伸招商、以商引商。
05、“内在提升”，强化招商引资队伍建设。
通过每周例会、部门招商绩效红黑榜、“周五学习日”等形式，注重对市委一号文等相关产业招商、科技创新政策的研究与培训学习，高频次组织参加“招商引资合同法律风险防范”、“新基建及数字经济助力园区招商引资”等理论学习和专题培训活动28场，侧重将各类政策与主题招商活动灵活结合，逐步构建有效的员工学习培训体系，进一步对标找差、精准施策，不断强化团队招商能力。
