01：願景比管控重要。願景是主動管理，管控是被動管理。
02：文化比制度重要。有文化的組織叫團隊，沒文化的組織叫團伙。
03：信念比指標重要。討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功。
04：人才比戰略重要。再好的戰略也需要人才來執行。
05：團隊比個人重要。大成功靠團隊，小成功靠個人——比爾•蓋茨。
06：授權比命令重要。授權是主動去幹，命令是被動應付。
07：平等比權威重要。平等代表是尊重，士為知己者死就是這個道理。
08：執行比口號重要。口號再漂亮，沒有執行力，一切都是空談。
09：表揚比批評重要。表揚要大張旗鼓，批評應私下進行。
10：溝通比指揮重要。把自己的手弄髒，比帶著白手套去指揮，士氣大不一樣。
11：情商比智商重要。情商是做人，智商是做事。人做不好，事就做不好。
12：律己比律人重要。身先足以率人，律己足以服人。—曾國藩
13：真誠比面子重要。善用同理心，從他人的角度考慮問題。
14：蘿蔔比大棒重要。蘿蔔管的是心，大棒管的是身。
15：恕人比束人重要。領導有恕人之心，下屬就會有自束之心。
16：忠誠比能力重要。有能力的人缺乏忠誠，能力越強，未來的風險越大。
17：信任比懷疑重要。沒有任何人會在你的懷疑中為你赴湯蹈火。
18：問題比成績重要。成績只是過去的輝煌，問題才是未來的危機。
19：待遇比洗腦重要。只要錢給夠了，不是人才的人也會變成人才——任正非。
20：結果比理由重要。公司不是靠理由活著，而是靠結果生存。
21：目標比計劃重要。目標面向結果，計劃指向過程。
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