當上公務員以後，如果對自己現在的崗位不是很滿意，是否能夠調動到其他的地區或者部門呢？辦理公務員調動手續是不是比事業單位的調動更加的容易呢？
公務員調動比事業編調動更容易嗎
首先，公務員調動可以說全國統一標準，有一定的調動流程和辦事規章。相對的，事業編調動就比較亂，可以說各個地方部門都可能不一樣。當然，這不能說公務員調動就比事業編困難。
畢竟，事業編調動比較複雜，雖然縣內調動。事業編和公務員看起來差不多，但是公務員的優勢是可以跨區跨市調動。公務員是省統一招的，在省內調動，相對容易，但是事業編大多是各自單位自招，編制是各級單位編辦批的，如果跨區或者跨市，就會非常困難。當然，這裡是針對低級別的事業編。到了一定的級別，事業編的領導會轉成公務員。所以，事業編調動比較複雜，有不同的分類，公益一二三類只能單向流動，或者同類別事業單位之間並且相同崗位類型才能調動，接收單位要有空編才行。
公務員調動後編制性質
公務員調動當然每一個人都想從低到高，但是一般的情況下由高向低容易，由從低到高就要難很多。同時，在找對對接單位時一定要了解清楚單位的編制性質。有很多單位行政編制已滿，那隻能佔用參工編制調過去，如果過去的話編制性質就變成參工事業編,不可能在保留原來的行政性質。
這樣的調動確實是得不償失的，無論是普通公務員還是領導調動，編制會隨著單位發生變動，如果是調動事業單位，編制當然就是事業編制。一般情況普通事業編變成公務員行政編比較難，但是公務員變成事業編這是誰也不願意的。事業編只有進入領導層，行政編制的機會才更大。
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