找工作有五險很重要嗎?

王老二呀


當然重要。

一、五險一金指:失業險、生育險、養老險、醫療險、工傷險、住房公積金,相關作用介紹:

1、養老保險,是年老之後給投保的勞動者的基本生活保障,繳納的養老金比例越高,繳費年限越長,退休後拿到的錢就更多。

2、醫療保險,是投保勞動者發生疾病,減少勞動者負擔。

3、失業保險,是投保勞動者因為公司(廠)因為某種原因,無法經營,導致勞動者失業,維持其基本生活保障,

4、生育保險,是投保勞動者生育孩子的一項保險,減輕勞動負擔,

5、工傷保險,是投保勞動者因工作對身體造成傷害的一項人身保險!

6、公積金,用於買房、裝修、翻新等。


職場壹加壹


參加工作卻沒有社會保險,相當於你開著一輛沒有安全氣囊的汽車飛奔在高速上。

當你生病、失業、買房的時候,才能體會到沒有保險是多麼可悲

目前社會保險制度越來越完善,從最初的養老醫療兩項基本的社會保險,目前已經擴展到養老,醫療,生育,工傷,失業5項保險,還有住房公積金。

年輕的時候,為了工作而工作,很單純,並不把社會保險看得有多麼重要,甚至天真的認為這東西有沒有又怎麼樣呢?我離退休還早。

工作了10多年後才發現有沒有社會保險?你的生活其實大不一樣。西南醫療保險來說,這是個最基本的,也是歷史最長的社會保險險種。但是依然有很多單位沒有給職工上醫療保險,他們覺得職工都是年輕人,上不上,沒有什麼大不了。很多年輕職工也認為,我身體年輕健康,平時不生病更不會住院,沒有這項保險也無所謂。

但是生病住院後才發現,沒有醫療保險,自己要承擔所有的醫療費用。眼瞅著其他人,把大部分的醫療費用報銷掉,心裡是多麼的痛苦。

無論年輕的時候多麼幹勁十足,每一個人都有老的那一天都會退休,但你退休後,如果沒有養老保險,又沒有存款,每個月靠什麼生活?

一份社會保險,折射出的是企業的良心

既然社會保險這麼重要,那為什麼很多單位不給職工上呢,是他們不清楚嗎?當然不是,其中的利害關係,他們比誰都清楚,之所以不會上,無非是因為現在的社會保險繳費分為兩個部分,職工個人掏小頭,單位掏大頭。單位不給職工繳納社會保險,無非是想省這筆開支。孰不知他們這樣做,其實是在昧著良心。

在實際情況中除了不給職工上社會保險,還有一些單位是打了法律法規的擦邊球給職工選擇性參保。國家要求必須5項社會保險全部繳納,但有的單位只選擇了其中的一兩項。還有的單位儘管5項全部繳納,但在繳納標準上做足了文章,花了很大的心思,選擇了最低檔。

這些企業在生產效益上平庸無比卻在節省社保開支上大費周折,花樣百出,如果是良心企業,他們做得出來嗎?

所以找工作,一定要找5項社會保險,齊全的,一是為了自己的權益考慮,二是這樣的企業還有良心,才值得你去為之奮鬥付出。


大笨熊爸爸


重要!養老涉及到退休以後的基本生活保障,醫療當我們年老的時候生病需要,


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