01，創業就像一場打怪升級的遊戲
在這個人人都是自品牌的時代，遍地都是機會。
現在創業的人越來越多，利用互聯網一定是小白創業起步最好的跳板。
但是，現在已經是 2019 年了，在互聯網紅利的"盛世"年代早已一去不復返，加入創業大軍的人越來越多，你覺得，一個小白，能有創業的機會嗎？
答案，當然是肯定的。
我在離開職場，有過 3年全職寶媽的生活經歷之後，我開始面臨了人生轉折最重要的一個決定，那就是，我以後是上班，還是繼續當全職寶媽？
我想了很多可能，最後，發現，這兩種都不是我想要的。
於是，我選擇了第三條路，那就是自由創業。
有不少人喜歡自我設限，覺得自己是小白，是寶媽，沒有資源，沒有人脈，什麼都沒有，覺得自己就不適合創業，上班或者帶好孩子，照顧家庭，就是最好的選擇。
但是人生幾十載，除了這些，我們其實還有更多的選擇，如果不想以後留有遺憾，那就從現在開始，先給自己一個機會。
我覺得對小白來講，創業就像一場打怪升級的遊戲，就算被 Gameover，也還是有復活的機會。
為什麼這麼說？
02，不去創業，有什麼風險？
1，上班有裁員風險
相信前段時間的一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司，我在網易親身經歷的噩夢！》的文章，大家已經看過了。
該作者就是一名上班族，是在網易從事遊戲開發的員工，工作 5年沒有一次遲到或者早退，業績也比較好，經常的加班到凌晨兩三點，也很少請假，現在還有這麼敬業的員工，真的不多見了。
可就是這麼優秀敬業的員工，在他被確診患病時，主管以各種打壓手段逼他辭職，事件曝出後，著實鬧得不好看。
雖然，最後還是通過網絡爆發，網易面對壓力，平息輿論風波，雙方已經達成和解，網易表示："會全力協助治療，和該員工一起共渡難關。"
所以，由此可見，職場工作並不能給你帶來安穩，財富，或者是一勞永逸，一旦你個人對公司來講，失去了職場競爭力，那裁員的對象很可能就是你了。
試著想一下，如果有一天我被裁員了，以後我該怎麼辦？
假如，你覺得很迷茫，害怕那一天的到來，那麼現在就要有居安思危的意識了，在工作之餘，開展自己的副業，為鋪以後的自由創業之路，多一份保障。
2，寶媽沒有經濟來源，無法獨立
如果說你還是一位寶媽，還沒有經濟來源，那我敢說，在未來 10 年的生活裡，這將會是你最慘淡的歲月，並且失去最好的成長機會和發展前途。
馬克思,在他的《資本論》中提到："經濟基礎決定上層建築，上層建築又反作用於經濟基礎。"
一個寶媽在家庭生活當中的地位，話語權就相當於上層建築，而這個和你的經濟基礎有著最直接的關係。
Papi 醬，曾作為嘉賓，在參加何炅主持的節目《拜託了冰箱》中談到她的婚戀觀。
其中一條，關於婚姻裡誰養誰的話題，papi 說"他賺錢多他養你，他不會看輕你；他賺錢少你養著他，他也不會看輕自己"。
這個觀點，引發了很多網友的熱議，讓人既羨慕又佩服。
拋開其他的先不談，我們可以看到賺錢的多少，和經濟建設一定是離不開的。
而不論是現在 Papi 醬，還是以前她老公都絕對是會賺錢的人，有錢賺，會賺錢，家庭生活有保障，才有說話的底氣。
可是，在大多數人家庭生活中，寶媽大多是沒有經濟能力的那個人。
家暴，坐月子，帶小孩，婆媳矛盾，夫妻不和……很多的事實案例都直指寶媽沒有錢的糟糕困境。
03，去創業，有什麼機會？
就算是小白創業，哪怕是什麼也不會的寶媽，能力、經驗平平的職場新人，選擇自由創業，怎麼看都是最好的選擇。
1，風險低
首先，小白創業，大多都很有自知之明，不會盲目樂觀自信，誤判市場。
大部分人，還是很基於實際，懂得結合自己的條件情況去做事情，然後再基於自己的優勢去選擇適合自己的創業方向。
而且，也不會在前期盲目投入大量金錢，至少金錢損失是可控的，所以，小白創業的風險是比較低，因此，堅持下去的成功率也會比較大；
2，選擇做喜歡的事情
因為是自由創業，我們通常做的第一個創業方向，就是選擇做自己喜歡的事情，有喜歡才有堅持，有堅持，才有成功的希望；
3，願意主動學習
再一個，基於自己對小白的認識，會更加有動力，有主動積極學習的慾望，接觸優秀的圈子，認識到不少厲害的人，而這些人裡面很有可能就有你的貴人，或者你的恩師出現在你的生命裡；
如果你有幸遇到這樣願意幫扶你一把的人，那麼你成功的機會也會更大，少走很多的彎路，更要好好珍惜。
總結來講，小白到底要不要創業？
我們可以這樣想，假如說如果我繼續上班，我能收穫什麼？我的工作能應付以後的生活變故嗎？
如果我創業，我能承受創業失敗的風險嗎？我成功的幾率有多少？
我想經過上面的 5點分析，就知道，其實對想要創業的小白來講，聽起來覺得不可思議，沒有一點可能，但是，只要突破一下，就是另一番光景；
就像打怪升級一樣，就算被 Game over，雖然會輸，但是，依然有贏得機會。
04，小白如何創業？
雖然小白創業，對成功和失敗有了大致瞭解，但是，如何做，才能最大限度的提升自己贏得機會呢？
1，要有嚴肅的"遊戲"心態
為什麼很多創業的人容易失敗？
其中有大部分的原因，是心態容易崩；
心態就是態度。
而一個人對一件事的態度，就取決於他最終會做出什麼樣的選擇。
而嚴肅的"遊戲"心態，它看起來自相矛盾，但是是有實際的指導意義的。
嚴肅的遊戲，是由傑伊、格蘭特兩人著寫的《高難度溝通》一書裡，提到的一種獨特的心態。
首先，"嚴肅"兩個字不僅意味著我們要專注並且詳細的思考我們的為什麼要創業的目的，而且也意味著要勇敢的去面對自己遭受過的失敗時刻。
其次，"遊戲"同樣有 2層意思。
有的時候，做事想事情一本正經，反而會陷進慣性思維，而看不到事情的反面，多面性，從而增加失敗的幾率；
再有就是遊戲，它是大家一起玩的，不要孤軍奮戰，強調的是我們創業要有
團隊意識，協同合作，增大贏得概率；
2，升級裝備，高效戰鬥
如果把創業比作是打怪升級，那麼我們的裝備一定要配好。
這個裝備就是講的我們在創業，不要盲幹，蠻幹。
要懂得利用自己的先天優勢，後天資源，提升專業能力，形成核心競爭力，快速調動戰鬥力和影響力。
就像一款遊戲裡面的每一個角色都是不一樣的，同樣的我們每個人也是獨一無二的。
首先，要了解自己的先天優勢，就要先認知自己。
主要可以從這 6 個方面認知自己。
一，你的價值觀是什麼？
你認為在創業路上你最在乎的一件事是什麼？你希望傳承的做人做事的理念是什麼？
這個價值觀一定是要符合主流，積極的價值觀，才能在未來的創業路上找到認可你的用戶和合作夥伴。
二，你的脾氣性格怎麼樣？
三，你的願景使命？你期望的狀態是什麼？
四，你的興趣愛好，有什麼是你長時間喜歡和聚焦做的事情？
五，你的經驗特長，也就是說，你有什麼？
六，你的身體素質，創業很辛苦，你的身體是否能接受創業的艱辛，因為，可能會經常熬夜。
畢竟，身體健康才是第一位的。
後天資源有什麼？
分社會資源，人脈資源。
人都是群體動物，有人曾因此而提出一個有趣的理論，那就是有名的六度空間理論；
這個理論說的是，最多通過六個中間人你就能夠認識任何一個陌生人。
而現在得益於互聯網的發展，可能都不需要 6 個人，4 個人，2 個人就夠了。
甚至直接就能認識了。
比如說，現在，因為這篇文章，你想認識我，然後點下頭像關注私信就可以了。
所以說，如果你覺得自己的人脈資源，背景什麼也沒有，這都不叫事，因為只要用點心思，就很容易連接到你想認識的人。
但是有前提條件，那就是你自己對別人來說，你有利用價值嗎？
你想認識對方，是因為想獲得好處，那麼對方認識你又能獲得什麼樣的好處？
這個好處就是"利用價值"!
資源一定是基於雙方互惠平等關係之上建立的人脈關係才是最牢固可靠的。
所以升級裝備的重點就是提高自己的專業能力，形成核心競爭力，才能快速調動戰鬥力和影響力。
那麼專業能力如何得到？
學習和掌握你行業相關領域裡至少 80%的理論知識，並且能聚焦解決行業裡的核心問題；
只會學不會用，那是瞎學。
會用不會學，說不出個所以然來，也沒有信服力。
簡單說，獲得專業能力的來源通道就是學以致用，缺什麼學什麼，學什麼就用什麼，誰也不是天生就會的。
3，補充能量，滿血復活
沒有人會順利無阻，誰都會遇到困難和打擊，尤其是在小白創業的路上更是這樣。
古人早就說過，"苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為"，品格堅定，才會有所為。
要知道，創業是要付出很多的代價的，甚至是血本無歸，"輸不起"的人是不適合創業的，同樣也很難適應現在快速發展的時代。
既然說創業像打遊戲，那麼也是有技巧和捷徑的，就像在辛苦打怪的時候，眼看"血量"不夠，就要輸了，突然就得到一個裝備，或者有人給你補血，就滿血復活了。
所以，創業路上也要善於給自己製造機遇，在關鍵時候有"貴人相助"。
哪些人是你的貴人？我認為至少要有 3種：
1，一個有結果的創業導師，可以讓你少走很多彎路；
2，一個有格局遠見的人生教練，給你支持和鼓舞；
3，一個信任同進退的合作伙伴，給你贊助和代言；
05，小結
在這個提倡"萬眾創新，大眾創業"的時代，小白創業已經不是什麼新鮮事了。
首先要有嚴肅認真看待創業的心態，也要有"遊戲"時的團隊協同的意識。
其次，還要提高專業能力，培養核心競爭力，才有脫穎而出的機會。
最後，找到能給你補充能量的貴人，有機遇就要抓住，沒有也要給自己製造機遇。
都說創業九死一生，就像打怪升級一樣，為的都還是最後一次的贏。
