人间正道在我心
就我个人的从业经历来看，很多所谓不讲理是双方没有处于同一个维度上，也因此需要判断他的不讲理是出于怎样的目的。如果是工作上的据理力争，那么本着同一个目标可以继续沟通，如若影响到了具体执行操作，那么就会要求对方配合，毕竟保证高质量的工作是第一位的。总体而言，只要是处于尊重，相互理解的状态下，充分沟通后大多能有解决的方法。另外也要注意一下同事的情绪，有很多时候，他的不讲理是正在经历情绪波动，耐心等一等便能调整好。
星星有一件超人服
既然相识，就是有缘 不管是因为什么而相识的，缘起而聚，缘尽而散。
所以，只要对方不是无理取闹，在不伤害彼些的前提下，做个普通朋友还是可以 毕竟是因为有缘才走到一起相处共事的 由于性格和风格有所不同，人之间总有这样那样的磨擦 要做到无所谓是很难，不过至少表面上也要努力做到和平共处，毕竟又没什么大仇大恨的 不要意气用事。
要是日后慢慢发现对方没那么讨厌的话，就可以进一步了解或做好朋友了， 要是还是发现真那么难处的话，避而远之吧!
掌中影视
你好，提问官！我对你这个问题很感兴趣，因为我也有类似的情况！我想在这里分享下我的经验。遇到一个不讲道理的人，真的很烦人，我建议这样：
最好别在心上！
我觉得遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。
千万别争吵！
我认为和不讲理的同事争论，最多也就是那么几个结果，一是你被气死，对方得意洋洋。二是你们争的面红耳赤，旁人看的那叫一个热闹，但最后你们依然争论不明。不管哪一种，都不是自己想要的。所以说和不讲理的人据理力争，其实就是在浪费自己的时间。
能避开就最好，别太生气！
我觉得不能绕开就相机而动，采取说理的方式来沟通，若不行就据理力争。还是无效，那就向上级反映。以后见到这样的人就敬而远之。我想让你知道生气是没用的，就你们两个人，让自己不爽的肯定就是对方。如果自己生气了无非就是生闷气，不值得，因为对方就是想跟你耗到底。生气只会让自己心情沉重，不值得。
一定要狠狠打击！！
我认为遇到不讲道理的人，要是自己一味地忍受，忍让，对方根本不知道自己在示弱不想起争端，反而变本加厉不识好歹，那自己就狠狠地反击一下，说得对方哑口无言，这样再谈话时就不会对自己不讲道理了。
