岁月缓缓归
考取PMP证书对升职加薪有什么帮助？
这个问题要区分在什么样的工作环境了，考取证书是一方面，在这个过程中学到的一些管理知识，对个人工作能力的提升是有益处的。
分几种情况来分析：
一、项目型的公司
PMP证书在这样的公司是非常有用的，能不能做项目有时候这个证书是必需的上岗证。
记得在我培训时，老师讲过一个故事，有一个人，无聊陪朋友考PMP，考完自己也没当回事，突然有个机会，公司接一个国际项目，对方指明，必需持PMP证书的人才能做为项目经理来对接业务。当时公司还没人考过这个证，这人就在这样的机缘下，从一个就专员突升为项目经理，直接年薪百万。
当然不是每个人都有这样的机缘，不过对于项目型的公司，这个证书确实对升职加薪有着重要的作用。
二、职能型公司，普通业务部门
我就是在普通的业务部门，学过PMP后，对工作有了新的看法，发现很多工作改进完全可以立一个小项目 ，用项目管理的思路来完成工作目标，在这样的思路下，我的工作成果日见显现。很快就被提升为部门经理。
所以，升职虽不是因为考取了PMP证书，但是能力的提升是与学习PMP有关的，也算是升职加薪的间接原因。
三、职能型公司，IT类的部门
我发现IT类的部门对PMP的学习主张很强，我们公司的IT部，去年要求全员学习PMP，一时间突然发现那个部门的人都在抱这PMBOOK这本书在看。说是领导布置的任务。
我的PMP学习经历：
当时是在08年，PMP才刚刚改成中文试卷没多久，工作不是很忙，总觉得在工作之余要学点什么才充实，就选到了项目管理。
为了学习证书，每在上下班在路上听老师的语音，老师教了潜意识记忆法，经常听着语音睡着，后来很多同学都养成了一个习惯，不听老师的声音睡不着觉。
还记得考取证书后，去面试，面试的人居然不相信我考的是真的证书，在他的记忆中还是英文试卷的时代。
总之：
无论学习什么 ，PMP也好，其他的管理，技能都好，只要学习就一定有收获，证书不会被明码标价，但是学到的新的思想，理论，技能，一定会在日常工作中对自己的提升有作用。
小小火苗
真正升职加薪的不是什么证书，而是证书给你的那份能力背书。
从长远来看，有利于升职加薪，原因有3个:
1、对自己自信，更会迎难而上
如果你能力很强，为何不去考取相应证书？在这个时代，不存在找不到，只存在不敢找。而不敢找的本质就是不自信。
而你考取了，本身就是一种自信。
2、对自己负责的人，更能对工作负责
考取证书过程中，必然会学习到很多专业知识和方法，再不济到时需要时能快速用对专业术语、快速查找。
而且，最重要的你知道很多方法最终选择一个方法，要好过那些只知道一个方法还沾沾自喜的人。
就像网上说的，最初以为别人尊重我是因为我很优秀，后来才明白别人尊重我是因为别人很优秀。
3、自主学习力，让你加薪的不是你的证书，而是你可以不断增值的能力。
能够在别人不考证的时候自己考试，并抽出打游戏、刷视频的时间来学习，本身就是让自己增值的一个表现。
差距不是一天剧变，而是每天每天逐步拉开，等你再回头会发现，他们还是他们，而你已在高处。
自己做主自己的人生
PMP只是找工作的敲门砖，和升职加薪没有直接关系，原因如下：
第一，考取PMP证书只是代表你系统学习过项目管理的知识，并不能代表你的项目管理能力！
第二，不同的公司项目管理执行的level不同，有些公司的项目管理过程完整点，有些执行的过程很少，还有一些根本就没有完整的项目管理体系，没有完整的项目管理制度和流程，试想作这样的公司怎么可能让奴施展项目管理知识！
PMP其实是一套完整的项目管理体系和框架，重点在于实操，要不然怎么会说PMP就是一些做事情的最佳实践，因此考取PMP，通过这个敲门砖进入一些项目管理执行比较好的公司，系统学习和实践项目管理技能，不断积累经验，等自己的项目管理水平提高了，自然就会升职加薪！
