臨近年末，一波寒潮席捲互聯網行業，不到一個月，已經有4家公司被曝出“業務調整”。
12月19日午間，網上傳出消息稱，京東到家無人貨架“倒閉”，該深圳團隊將由餓了麼貨架接手。對此，京東到家方面向記者證實，近期對Go無人貨架項目進行了調整，以更好地聚焦公司的零售主營業務。
京東到家的聲明稱，為了更好聚焦公司的零售賦能主戰略，幫助零售合作伙伴更快、更好地邁入“1小時電商時代”， 公司整合優勢資源， 加快發展步伐，持續推動無界零售領域的線上線下融合，於近期對京東到家Go無人貨架項目進行了調整。
不過，京東到家沒有直接說明是否關閉了無人貨架項目。對於裁員一說，京東到家則予以否認，表示內部提供了轉崗機會。
資料顯示，京東到家已覆蓋北京、上海、廣州等近63個主要城市，註冊用戶7000多萬，月活躍用戶超 3000萬，日單量峰值突破150萬單。依託達達的配送和零售合作伙伴，京東到家為消費者提供生鮮蔬果、日用百貨、醫藥健康、鮮花蛋糕、個護美妝等海量商品1小時配送到家的服務體驗。
2017年，京東到家在深圳搭建團隊，開拓無人貨架業務。2018年7月，京東到家推出智能貨櫃，並宣佈將在北京、上海等城市的辦公場地批量投入Go3.0版本的智能貨櫃，計劃年底前新增5000個點位。
自2017年以來，無人貨架迅速成為“新零售”領域一個現象級的風口，入局者超過了50家，行業融資總額達到20億。然而，在高貨損、高運營成本的壓力之下，以及目前資本大環境下，無人貨架正在面臨一波優勝劣汰。
除了京東到家，還有不少互聯網公司最近也被曝出正在進行“業務調整”。
此前的11月27日，有消息稱，“京東大面積裁員”，“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。京東對此否認，稱這是 正常的人員流動和末位優化。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對於績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。
12月6日，直播平臺鬥魚深圳團隊被曝出裁員，預估波及範圍大約為70人。對此，鬥魚方面回應稱，此次並非緊急裁員。傳言中的被裁員主體深圳團隊，只是鬥魚某個業務線上幾個團隊中的一個，這次只是團隊正常的 優化調整。
12月11日，知乎被曝將裁員300人，涉及20%。對此，知乎方面回應稱，裁員屬於謠言，“每年年底公司都會進行員工績效評估，予以相應的
人員調整和結構優化，目前仍有多個崗位在廣泛招募人才。”12月19日，有消息稱，美團點評在北京望京的辦公地30分鐘裁員一人，大量應屆生被裁。對此，美團點評方面向記者發來聲明稱，網傳大規模裁員為不實消息，“事實是，此次是 正常的業務調整，受影響員工不到員工總數的0.5%。”
