NYLON YOUTHi-n-t-e-r-n
「尼龍帶你去朋友公司玩」企劃更新到第二彈！今天我們又將帶你去哪家公司看一看？反正一定在你的特別關注欄裡就是了。
平時可沒少關注各個國內獨立設計師品牌的新季發佈；每年兩次的先鋒時裝藝術節也是早早的就去定鬧鐘搶票了；再到最近的雲上直播，你怕是也抱著手機，看看獨立設計師品牌們又是怎樣講述自己的最新作品；但是想想最開始，你都是怎麼了解到這些時尚資訊和有意思的品牌的？“LABELHOOD”一定是繞不過去的一個名字。
LABELHOOD
中國年輕設計師孵化社區
旗下有上海時裝週LABELHOOD時裝藝術節，及LABELHOOD實體店及線上商店。
我們“探班”的第二個公司，應該也是年輕群體們在日常極為關注的平臺。LABELHOOD每年會舉辦兩次時裝藝術節，意在將優秀且富有創新意味的國內獨立設計師品牌以秀場發佈的形式介紹給大家。一眾年輕群體可以藉此認識不少新鮮且好玩的新品牌，直觀感受到品牌背後想要傳達的設計理念；於年輕設計師而言，品牌在得到扶持之下進而可以通過此般呈現逐漸被市場認可。
LABELHOOD正在做的不止是推廣與發佈的動作，更是在促進國內獨立設計師品牌的血液予以流通。此外，我們時常以“年輕創造力”一類的詞彙來做表達，但究其根本，總是有人在做挖井者給予啟發，LABELHOOD時常是這個角色。
再回到當下年輕群體關注LABELHOOD的原因，每年兩次的時裝藝術節可以解釋部分，另外還有LABELHOOD常年舉辦的其他時尚及藝術類活動。具象來看，還有每年伴隨時裝藝術節出現的LABELHOOD Market，單是那些極具創意的小產品便早早的吸引了你的視線。
如果你也對LABELHOOD感到好奇，想知道他們的具體工作內容，甚至想成為其中的一員，那就帶著好奇繼續往下看吧！本期我們特別為你請來了LABELHOOD店長及主播——美麗的巴黎丁來為你一一解答！
About「LABELHOOD」
Question = NYLON
Answer = LABELHOOD 店長&主播 巴黎丁
Q：LABELHOOD挑選品牌入駐的標準有哪些？
A：這其實要分渠道，線上的品牌挑選標準同線下多有不同。線下的話，一般會從品牌的結構包括風格去挑選，且會將客戶需求放在首位去尋找品牌，也會去考量品牌的質感來貼合實體店鋪。不過我們也會去尋找、去扶持一些新的品牌，基本上每年都會去尋找一兩個非常有亮點的品牌，去為他們發聲，也會結合LABELHOOD先鋒藝術界做平臺上的發佈。
Q：LABELHOOD 設有哪些部門？目前員工差不多有多少位？
A：我們接下來會分成幾個大方向，一個是零售，也就是門店的銷售部，還有就是新媒體，市場部，以及設計部。設計部主要是做視覺上的呈現，比如文字、海報這一類。相對來說，大家的工作分工還是比較明確的。目前整個公司大概有40位員工，負責零售的團隊人員比較多，差不多有十幾位。
Q：在外界看來，對LABELHOOD的主要認知可能更多是基於每年兩次的先鋒時裝藝術節。比較好奇，除此以外，LABELHOOD平時會不會舉辦一些其他有意思的活動？
A：我們會不定期的跟設計師合作，比如小沙龍，或者是小的靜態展，會主動的去談一些合作。還有就是類似於capsule的發佈，也不乏這種形式的呈現。
Q：這次因為疫情，LABELHOOD將往年的秀場發佈搬到了線上，以直播的形式呈現。客觀看來，你覺得這種直播形式的利弊分別有哪些？
A：其實直播是一個全新的方式，而且我覺得它最大的好處是符合現代人的生活方式。這麼說吧，直播對於年齡較輕的群體，比如90後來說非常便捷，大家對於這種新興的呈現方式非常敏感，且容易上手。另外一點是客群也會擴大，因為觀看直播是沒有任何限制的。如果說之前LABELHOOD先鋒時裝藝術節大家必須要搶票才能到現場觀看，有這麼一層限制，那麼這一次的雲上直播則為所有人都提供了一個最優觀看方式。
另外，通過直播，設計師可以用自己不同的發聲方式包括敘述及展示的形式，讓大家看到很不一樣的東西，這樣大家也就能更深入的去認識一些品牌和設計師，以及他們的設計理念，這是沒有門檻的好處。但也有一些不太方便的地方，因為是線上發佈，大家沒有辦法接觸實物，對於真正的消費者來說，這樣也許不夠直觀。
Q：那麼LABELHOOD是否有思考過可能發展的未來走勢？除了直播，是否還有在設想一些其他形式？
A：其實我們都有在嘗試，想通過多渠道來發聲。我們也有在做小紅書，也會另外去基於現代人感興趣的觀看模式去尋找更多形式。因為疫情，我們也在做很多關於呈現方式上的轉變，包括一些新的手段及話題，這些都還蠻重要的。
About 工作內容
Q：巴黎丁目前主要是負責店鋪零售這一塊？
A：對，我主要是負責整個LABELHOOD線上線下的零售方面。
Q：是否可以適當描述一下每天的工作流程？
A：目前大部分時間還是會待在店內，但我更多的重心是在整個LABELHOOD品牌上，也就是商品這塊，會負責組合商品，以及尋求適合的品牌，主要是為銷售渠道去做相應的調整。具體工作流程的話，就是每日正常到店即可，因為你跟客人之間的密切關係不能打破。如果是脫離了實際載體，可能當你去做一些決定或是合作的時候，實際的受眾群體會同你的想象有所偏差，所以我們現在整個重心是以客人及其需求為導向來發展這家店鋪。
Q：那你覺得現在的工作節奏和強度如何？
A：強度其實蠻大的，特別是受疫情影響，具象表現也就更加明顯。因為之前的LABELHOOD是相對比較傳統的一個零售門店，再到現在，不少新興的方式及渠道相繼衍生，相應的，我們也要不斷的去做調整。最近兩個月，我們在方向、細節、分工和部門規劃上都做了不少變動，可以說是蠻大的一個挑戰，而且這是外界環境給到你的一個必須要承受的壓力，迫使你要想一些更向上的東西去自我發展。
Q：在你看來，個人能力上得到了哪些鍛鍊？
A：非常明顯的一點是社交能力的進步，因為我個人並沒有很外向，溝通上不會非常主動，但現在會變得比較敢說。也認識了很多真正意義上“好”的東西，眼界無疑拓寬了很多。在瞭解設計師以及他們的作品，或者說設計理念之後，也會想著怎麼去幫助他們，這點確實比較難在其他地方學到。總的來說，學到了很多非常紮實的知識，收穫了豐富的經驗，在銷售、在與客人關係的維持上也都瞭解了很多。
Q：你覺得勝任這份工作需要具備哪些技能和特質？
A：一定要有不斷向前的決心，要懂得自己想要什麼，有目標又足夠堅定，並且要踏實努力，這些是基本。因為銷售的工作其實是重複的，但是在這樣的重複中，你要主動去思考、去突破；想要在其中收穫本領，那麼自己也一定要善於總結，這點非常重要。sense的話是一定的，不過有的東西是與生俱來，很多時候也可以靠環境及後天的培養來提高層次，所以這倒不會是我主要看的方向。就我個人而言，我並不用也不會去招一個非常完美的人，其實只要TA在其中某一方面表現突出即可。就像我們CEO之前有說，每個員工都有一個方面是他沒有且沒辦法具有的，他非常佩服這種人，所以怎麼說呢，其實就是取人長處。
About 實習應聘
Q：其實時下有很多年輕人都對 LABELHOOD 表示出興趣，且有在長期關注，你覺得 LABELHOOD 吸引大家關注的原因有哪些？
A：拿我自己舉例吧，我當時瞭解到LABELHOOD，首先是因為它表現出的文化氛圍，也就是對於服裝、藝術和時尚所傳遞出來的一些能量，這個非常吸引我。而且其中的設計師也會給大家呈現出不一樣的美，這個可能是當下年輕人非常想去追求的；再來就是目前大家對於國內設計師也有新的改觀，也會相應的對設計師群體表示支持。
Q：進入LABELHOOD有專業門檻嗎？最理想的對口專業是什麼？
A：專業上其實沒有要求，學歷倒是有。語言這塊我們會看得比較重，因為還是有不少外國人會在時裝週或者是節日期間來到這邊，所以基本的語言技能是需要的。相關知識也是，你可以對這方面有興趣，且自己努力的去了解和學習，但是不能完全不懂。如果你只是想進來試試，那我會覺得有點難，因為這樣的話，後續需要做的努力會非常的多，會很難消化。
Q：可以分享一下進入 LABELHOOD 的流程步驟嗎，比如有幾輪面試？
A：我們招新人一共有四輪面試，第一輪會讓門店的主要負責人來面試，二面則是銷售總監，然後依次再往上一個級別，最後是由我們CEO來面試。
Q：那實習生一般會需要負責哪些工作？
A：我們現在想招的實習生還是希望能夠多元化一點，可以提供素材內容——可能是負責拍照，也會搭配，然後輔助全職員工在店內做一些工作，但是不需要去接待客人，最多就是在忙的時候幫忙看一下。其他的話，實習生可以去看很多設計師的東西，去學習他所想學到的知識。
Q：就目前來看，年輕男孩女孩對哪些品牌最有興趣？
A：基於整個客群的比例方向來看（大概是在18到25歲左右的客群），他們的喜好投射非常年輕，對於少女感毫無抗拒力，像MARCHEN和SHUSHU/TONG這一類的品牌，非常受歡迎。不過我們買手店的服裝風格很多，先鋒、文藝、工匠、暗黑，或者說實穿類型casual一點的統統都有，這就要看具體客人的取決了。不過基於目前年輕群體的客人基數，MARCHEN和SHUSHU/TONG實屬大勢，然後UMAWANG也還不錯。
Q：那麼你們會有一些主推的品牌嗎？
A：我個人會去推一些比較新的品牌，因為我自己會先去了解他們，當我覺得他們很值得被大家認同，以及被市場瞭解的時候，我會下意識的去推一把。但是就目前來說，新品牌的話，在LABELHOOD每次秀場之後，大家其實對品牌也會有個印象，會對一些品牌產生討論或是看法，這可能也會是一個方向；但是我們在設計師層面，對所有設計師都是一樣的，沒有說強力去推某一個品牌，而是因為客人的反饋將這個品牌拱向了一個高度。
Q：每次伴隨先鋒時裝藝術節同大家見面的 LABELHOOD MARKET 都很有趣，會有很多別具新意的小產品，在設計上也很年輕，想問一下關於產品設計和概念是會由單獨的部門負責嗎？
A：對的，我們有專門負責設計產品的同事，會去做一些小周邊。他們在概念化之前，偶爾也會來門店諮詢參考意見，比如門店的客人到底在找些什麼東西，或是客人們在買單的時候是否會留意一些小東西；也會問說平時你們自己有沒有網購，或者去逛小店的時候，會特別的被哪種小東西吸引。所以負責周邊生產的同事很多時候也會參考客人的需求，再結合LABELHOOD的審美去設計一整套的東西。
Q：說一件你在 LABELHOOD 工作發生的印象最深刻的事吧。
A：其實每天都挺深刻的，單挑一件來說的話是在去年，跟motoguo有關。首先，motogu對我來說比較特別，因為我們是第一個跟這個品牌合作的，當時Moto將自己的作品放在行李箱裡面，然後當面給我們介紹這個品牌，把自己的作品展示給我們。所以第一季我們就買了他的作品，也是第一個買他們作品的平臺，因為motoguo在當下真的非常特別，作品本身就像是一個可愛又怪誕的故事，沒有人能想象到底是誰會穿他們的服裝。
不過第一次見到motoguo的時候，我就已經很興奮了，包括現在每次看到這個品牌的作品都還是一樣的激動，每次去訂貨的時候也都非常開心。因為motoguo所呈現的是我非常向往的世界，有單純的快樂，且充滿了童話感。去年下半年那會兒正好是這個品牌的第十季，這個日子對他們來說非常特別，然後他們第十季的生日也是在我們店裡面度過的。當時也是還原了那一季的整個靈感，包括置景，我是覺得非常感動，因為也是一路陪他們走過來的，所以當看到他們現在被市場認可，我真的覺得非常非常開心。Moto這個人也非常的nice，認真且堅持著在做設計這件事。他base在馬來西亞，但是產品生產是在國內，我還聽說每一次在他上新的時候，他都會親自到工廠一個個打包，真的是非常用心也非常可愛的一個設計師。
Q：迴歸到LABELHOOD，近期或者說在未來這段時間內，LABELHOOD有沒有一些動作正在進行中？可以讓大家期待一下。
A：我們在6月份應該會有個大動作，因為今年是我們的第十年（富民路184號這家店已經開了十年），對我們來說也是蠻特別的，所以決定在6月份左右開始動工，將這裡做一個新的呈現，以更好的視覺和環境來為大家呈現我們的品牌，到時會整體做一下裝修工作，為大家提供最新的零售體驗，而後也會有一系列很有意思的活動等待大家參與。
看到這裡，大家對LABELHOOD是不是有了更進一步的瞭解？巴黎丁的工作是否也讓你的興趣翻番？
如果你對LABELHOOD感興趣，那麼歡迎follow他們的公眾號「LABELHOOD官方」，品牌諮詢及活動公告等都可以第一手掌握！當然，我們的「尼龍帶你去朋友公司玩」明日繼續更新，帶你們去不同領域的頭部企業看看，千萬別錯過！
採訪、編輯 E2
攝影 Powai
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