Kindy的英语Vlog
一言不合就离职的人的确是有，这里面肯定是年轻人居多的，究其原因，我觉得有几点：
1、 年轻人觉得追求自由和快乐是工作的真谛
需要在工作中找到值得自己付出时间和精力，要很喜欢的事情才去做，对于领导给予的自认为是不合理的安排，会有很多想法，并且没有忍耐力和自我调节的能力，在遇到针锋相对的问题时，就会出现一言不合就离职的情况，之后想想，多半是会后悔的，但是此时此刻，此情此景，不像电视剧里演的，那样酷酷地转身离开，觉得对不起自己年轻的心。会认为：人生就活一次，要为自己而活嘛！我们就是年轻有资本，能折腾，看你奈我何。
2、 对于自己的技术实力有足够的自信，觉得能力很强，受不了约束以及一点点职场中的不愉快
认为自己在就业市场上是不可以被小觑的力量，在哪里都可以发光发热，闪耀光辉，如果果真如此，那是可以有些个性和脾气的，只要领导或者团队的氛围让他不开心，立马辞职另谋高就。
但是，毕竟有这种技术大拿实力的人在职场上并不是一抓一大把。大部分人的职业技能水平等并不是不可替代的。公司也并不是少了你就不能运转，所以，等你潇洒离去之后，公司还是很快可以找到继任者来取代你。
而且，如果你在公司负责了重要项目，是带头人或者是项目主管，你的一言不合就离职，会给项目进展带来很大影响，其实也是一种职场上不负责任的态度，职场中行业里的口碑很重要，不要因为一时的意气用事，就损害了自己的形象与口碑。如果是人际关系问题，哪个公司都会有，你处理不好这个，到了哪里其实都可能还是会碰到类似或者是更胜一筹的难处理的场面，到时候你还是要选择一言不合就离职么。
3、 经济实力雄厚，工作只是找一个地方可以消磨时间
职场上有很多种类型的人，这样不差钱的也是一种类型，他们经济实力相当雄厚，不需要通过工作来养家糊口，只是找一个地方可以每天去上班待着，可以和同事说说话聊聊天，打发一下时间。那么，自然也就不会在意工作中的表现，和同事领导是否能和谐共处，随着自己的心性来，一言不合就离职自然也不会有什么损失。
【建议】：
我们身在职场，如果仅仅是因为一言不合就离职，那你真是需要非常频繁地离职了，因为一言不合的情况实在是太正常了，而且“一言不合”并不是很好的离职理由，如果你是因为这个原因，那么到了下一家公司，依然可能会吃这个亏，不能很好地处理人际关系，以及化解冲突，问题还是会出现的。在工作中，因为意见不合，想法相悖会出现各种分歧和争端，但是处理和解决这些冲突与争端也是工作能力的表现，一言不合想办法可以变得意见统一。
嘚瑟小仙女
1.学不到东西； 2.看不到未来； 3.找不到价值； 4.对工资不满意； 5.人际关系不好； 6.工作压力大； 7.不安于现状等
小Y生活记录
一、一言不合离职的人，哪个年龄阶段最多？
不可否认，小胖出来打工这么多年，也确实见过很多一言不合就离职的人。而纵观这类型的人来看，其实大多数都是年轻人。说得直白一些，便是因为自身有学历，加上有些人之前没有吃过苦，所以在职场中受不了别人说两句，一气之下便交了辞工书。
老实说，小胖曾经也是这种类型的人，当时自己不知天高地厚，叫嚣着自己有能力，总能找到工作，但最终却被现实狠狠的扇了一耳光。原来，工作并不好找，或者换句话说，工作好找但好工作不好找。
年轻，的确是资本，有资本跳槽，有资本浪费青春，有资本啃老。但是，当年龄逐渐的增长，我们才会发现，所谓的一言不合就跳槽，其实是小孩子才会做的事情，真正有能力的人，很少因为某些小事而跳槽，他们的跳槽计划也都是提前一年或者说半年就开始规划了。
二、工作是不是真的难找？
小胖2016年的时候，还是在手机行业做模具，那段时间我们主管开会时经常对我们说一句话：“现在外面的行情不好，很多的手机模具制造商都没事情做，我们要感恩目前还有一份工作和工资。”的确，目前的手机行业很不好做，单价低、利润薄、订单少，这已经成为行业内大家的共识了。
但是，工作是不是真的难找呢？其实这是相对而言的。如果说你自身没有能力的话，那出去之后也确实很难找到一份满意的工作，顶多就是这家厂跳到那家厂，有可能跳来跳去还不如原来的公司轻松，这，便是事实。
当然了，在这家公司跳槽出去的人，也有找到好工作的，例如有些人进了OPPO等知名公司，也有人跳进了龙旗、富士康等知名代加工厂，但是最终都没有逃离做手机的行业，工资也一直是和原来差不多。
三、正确的离职姿势，是怎样的？
小胖目前出社会已经11年了，跳槽的次数差不多7次左右，而每一次的跳槽，工资涨幅都达到了40-50%，有的时候甚至能够工资翻倍。其实，小胖从来不认为跳槽是件坏事，正相反，跳槽可以让你快速的增长知识以及能力。
当然了，小胖不推荐盲目的跳槽。也就是说，每一次跳槽必然是学会了一门技能或者说能力足够之后才开始的。例如，当年自己做普工的时候，用了几个月时间学习了2D软件，然后跳槽进了一家公司做绘图员；后来在这家公司又学会了3D，跳槽后做了技术员......
小胖目前已经跳到了外企工作，而之所以能够进入这家公司，源自于自己那2年多以来的坚持自学英语，所以，当自身的能力达到一定程度的时候，原来的工资便不再适合你了，你需要做的便是跳槽，只有这样才能快速的涨薪，不是吗？
正如小胖所说，我们其实已经过了所谓的一言不合就离职的年纪了，当达到30岁之后，更多的思考则是每次跳槽会对家庭带来什么影响，会对自己未来的职业规划有何影响，只有考虑清楚了，才会行动。
离职的原因很多，有主观上的，也有客观上的，但是不论是哪种离职或者说跳槽，最好的方法是找到下家之后再行动，这叫做骑驴找马，算是每个行业所达成的共识了。只有这样，才不会在离职之后内心慌乱，担心找不到工作，不是吗？
那么，您对于很多人一言不合就离职的看法是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
