随着学会、协会等各类创新平台的日益增多，这些平台的活动很自然的渗透到企业的工作当中，也成为企业科技工作者不可缺少的组成部分。
企业科协是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。
企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
企业科协在省市科协的指导下，大体包括”讲理想、比贡献”、“学术年会”、“科普示范基地”、“创新助理工程”、“自然科学学术成果评价”等一系列主题活动。
企业科协工作有两个突出特点：一是量大面广、任务繁重，二是企业科协不拥有行政权力，可直接支配使用的资源十分有限。
在实际工作当中，企业科协也存在着这样那样的问题：
1、企业高层领导不重视。企业科协作为社团组织，宗旨是为科技工作者谋福利，提供展示才华的机会和平台，对于企业的经营和管理没有过多的帮助，有些企业甚至都不成立企业科协，或者即使成立了，也只是名存实亡。
2、大多数企业科协的工作人员都是兼职，投入到企业科协的精力十分有限，很大程度上影响着企业科协工作深入开展，没有最大程度的发挥企业科协在企业当中的作用。
3、企业科协没有明确的级别和地位，导致企业科协组织建设长期不健全。此外，职责不明晰，与企业技术中心、工会的职能有所交叉和重叠，不能迅捷明确的开展工作。
4、科协缺少品牌活动和激励机制。长此以往，科技工作者的热情逐渐降低，积极性、主动性、创新性慢慢磨灭，因此，需要不断创新，探索出即受企业科技人员欢迎，又能积极推动企业科协发展的有影响的品牌活动。
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