很多人從年輕參加工作直到退休，最期望的就是老了以後有保障，與此同時，隨著我們國家的經濟不斷髮展，養老金也在不斷的上漲，咱們看一下數據就明白了，從2005年至2019年，養老金已經連續上漲了15年，雖然2018年和2019年的上漲幅度只有5%，但是每個月也有約150元的增加，這樣算下來，一年也能多拿近2000元，還是很不錯的。
按照以往每年的情況，一般都是3-4月份就會公佈養老金的調整方案，但是幾年因為疫情的影響可能還需要一段時間，雖然還沒有關於養老金是否上漲的消息，但是有些省份已經實施了自己2020年的養老金修改方案，比如廣東、內蒙古等地，就拿廣東舉例，年齡達到65歲以上的參保人，養老金每個月會提高約100元，因此可以確定的是，2020年養老金在很大程度上還是會上漲的。
不過有一個現象，大家可能沒怎麼關注到，咱們國家一邊在提升養老金數額的同時，一邊還在降低社保繳納基數，從2019年的勞動節開始，所有省份的養老金繳費比例都要從16%以上降到16%以下，那麼是不是有人就要擔心了，降低養老金繳費會不會影響到未來養老金的領取呢？對此人社部專門給出了一顆“定心丸”：降低養老保險費率，不會影響養老金的按時足額髮放。
這樣看來，我們就不用擔心老了以後會沒有保障了，未來只會越來越好，但是我們也要知道，咱們國家的老齡人領取養老金是需要滿足兩個條件，這兩個條件就是：1.社保繳納年限滿15年，2.達到國家法定退休年齡！
一般來說，這兩個條件很容易就能達到，但是很多人卻卡在了社保不滿15年這個條件上，這還是因為此前很多人對社保認識不足，覺得社保交和不交沒什麼區別，所以很多人直到自己退休前才發現社保沒繳滿15年的情況，但這該這麼辦呢？
對於這個情況，國家專門給出了人性化的解決方案：從2020年往後，社保繳納年限沒滿15年的，共有四種方案，下面就來說一下。
一：按年份一次性補齊
簡單來說，就是把之前斷繳的部分，按照年份一次性交齊直到滿15年為止，舉個例子，你60歲退休時，發現自己社保還差3年時間，這時只要一次性補繳就可以正常領取養老金了。
二：繼續繳納社保，直到繳滿15年再退休
這種方式就是快到退休年齡的時候，社保繳納期限沒滿15年，可以接著繳納社保，直到繳滿15年後再退休，但有一點需要注意下，補繳年限最多可以延長5年，打個比方現在你是60歲，但是社保才交了5年，但你最多到65歲的時候，社保也只交了10年，但還是不夠15年，這時候你可以就要選擇年限（第一種方法）一次性補齊剩餘部分，這樣以後才可以按月領取養老金了。
三：把職工養老，轉換成城鄉養老
這種方式就是把之前職工養老保險和個人交的養老保險，申請全部轉換成城鄉養老保險，但是因為這兩種養老保險的計算方式不同，而城鄉養老保險因為費用相對較低，所以待遇不如職工養老保險，因此選擇這種方式要提前想清楚。
四：申請養老金體現，直接提出來
這種方式就是在退休之後，自己可以去人社局把退休金全部提出來，但是需要注意的是，只能提取個人繳納的那部分養老保險，並且這也代表著你不能繼續領取養老退休金了。
最後筆者提點建議，現在生活水平越來越高，不建議停繳社交或不繳社保，而且現在社保繳納的標準是和當地經濟水平相掛鉤，養老金也是如此，所以未來養老金只會越來越高，因此社保要一直交。還有一點，就是上文提到的領取養老金的條件是15年社保，這個也一定要注意，不要最後就個差幾年，功虧一簣。
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