最近有個網友提出了這麼一個困惑，為什麼自己補繳了10萬元的社保費用，退休後的養老金待遇只有不到1000元？不是說養老金都能達到3000元嗎？怎麼我的養老金這麼少呢？養老金到底是怎麼算的，這個金額會不會有問題呢？（該網友介紹她交過1年社保，後來中斷了，補繳了14年）
可以看到這位網友的失望，畢竟一次性繳納了1多萬元的社保費用，本來想著能夠拿到豐厚的一筆養老金，沒想到只有這麼少。其實，沒必要這樣失落，養老金待遇的計算是一視同仁的，不會單獨少算哪個人的。
我們先來說說一次性補繳的問題，最近幾年很多地方已經禁止一次性補繳社保了，你能夠在之前選擇一次性補繳，還是選對了時機的，這點已經是佔便宜了，否則因為繳費年限的不足，你可能無法如期辦理養老退休，領取養老金。
接下來我們再來看看養老金待遇是怎麼算出來的。養老金等於基礎養老金+個人賬戶養老金。
假設當地的社會平均工資為6000元，你的養老保險繳費指數為0.6，繳費年限15年，個人養老保險賬戶餘額為10萬*0.4=4萬元。
那麼，基礎養老金部分等於（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元；個人賬戶養老金等於4萬/170=235元，那麼總共領取到的養老金為955元。
雖然說養老金剛開始並不多，可是隨著養老金每年的調整，以後領取到的養老金也會越來越多的，而且養老金待遇時終生的，只要保持健康，領取到的養老金也會更多。
50後60後的農民，該不該領國家養老金？
醫保一次性補齊要4萬多，這樣做划算嗎？
靈活就業人員不繳滿15年的社保，就是給別人“填大坑”嗎？
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