2019年底中国爆发了突发性的公共卫生安全事件——“新型冠状病毒肺炎”，并随着春运的进行快速由武汉蔓延至全国。2020年1月23日，为了应对疫情，国家采取甲类传染病预防控制措施，至此武汉封城，全国进入停工状态。 很多企业被迫进入了“开工没有客户，不开工没有收入来源”的生存死局。金财云为了解决这个难题，率先尝试了线上办公和线上直播等多种方案，在取得了良好效果的同时更将这些工具和经验分享给金财云的合伙人和广大的中国企业，帮助他们度过难关。
金财云在线上举行了合伙人黄埔二期培训会
2020年3月15日，金财云在线上举行了合伙人黄埔二期培训会。本次培训会以 “爆品突围 业绩倍增”为核心，邀请金财云执行总裁刘彦希和建安宝运营总监金雷雷为嘉宾，为合伙人从捕捉-客户最新痛点关注点；深度-解析爆品建安宝产品架构；量身-打造合伙人营销体系；扩大-合伙人收益；
四大方面进行详细精彩的讲解。本次《爆品突围 业绩倍增——金财云事业合伙人线上黄埔二期培训》圆满完成
会上建安宝运营总监金雷雷老师就金财云新推出的建安宝产品从四个方面做了深度的剖析，帮助合伙人更快更好的掌握建安宝的产品属性和营销思路。为更好的开拓市场和客户打下了坚实的基础。
金财云执行总裁刘彦希
金财云执行总裁刘彦希在会上规划了金财云及金财云合伙人的战略发展规划，不只是灵活用工，金财云还有开拓建筑行业完整解决方案的建安宝，为使用灵活用工的企业做补充保险的金财云保险服务等等。金财云也将在4月份完成系统的进一步升级，一个更加灵活，好用的税筹优化全系统平台即将登场。为了凝聚和强化合伙人团队的战斗力和长远的发展，金财云执行总裁刘彦希提出了金财云合伙人的5种精神，4大理念和3项能力，同时在会上宣布要将金财云打造成为“中国企业涉税服务的第一品牌”，极大的鼓舞了在场的合伙人。
金财云合伙人团队5种精神
共创：创造价值 创造佳业
共享：优质平台 共享成果
共赢：赢得市场 赢得尊重
共富：税筹红利 把握趋势
共强：自我提升 强大企业
金财云合伙人3项能力
销售能力
专业能力
领导能力
金财云合伙人4大理念
相信
专注
客户第一
适应变化
金财云对合伙人的帮助是全方位的，对合伙人的支持是手牵着手的。金财云的出发点是带领每一位合伙人做出一份共同的事业。从日常的宣传资料，内容素材，到营销方案的落地，金财云都给予合伙人最大的支持。
什么是灵活用工？
多样化的用工形势为企业提供更多技能人才的选择渠道，也为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者唯一的选择。
灵活用工蕴藏着强大的商业价值，它是一种创新式的用工关系，为就业者提供了更多形式的岗位，更为企业节省了高额的社保开支。
金财云灵活用工平台
金财云，作为中国税筹落地全系统服务平台，以高精尖的互联网技术为依托，强大的财税知识体系为核心，服务于企业、自由职业者、以共享经济为核心的SaaS系统平台；平台整合资源，不断优化委托代征、一站式个税申报、结算服务等业务板块，为企业用户和个人用户提供更全面的技术支持服务。简化雇佣关系，合法降低税率，让纳税变得更安全，让流程变得更简单！
什么是建安宝？
建安宝宝属于金财控股旗下税务筹划平台，专注于中国中小民营企业涉税服务，由金财控股董事长张金宝先生发起，联合行业众多知名财税专家倾力打造；在地产建安、灵活用工、核定征收、税收奖励、发票风险预警等系列产品，与各地政府及技术供应商开展深度合作；致力打造国内一流的专业财税服务机构，降低中小企业的税负和风险。
2019年是国家财税改革元年，随着个人所得税汇算清缴的实施，也是全民和企业财税规范的元年，未来十年提高全民纳税遵从度的趋势不可逆，唯有死亡与纳税不可避免不再遥远，金穗宝应势而行，致力行业财税深度解决方案。
金财云保险产品
为什么要为员工购置保险？
随着我国人民生活水平的提高，员工在选择企业的时候，除了关注企业的薪资待遇之外，更加注重对个人的福利制度。其中，是否给员工购买商业保险，已然成为衡量企业福利的一种个指标，就拿北京地区来说，很多公司给员工购买补充医疗保险，每个月只需支付几 十元的成本，就能为员工在报销基本医疗保险之后，再报销90%，部分公司还能报销配偶以及子女的看病支出的50%，这样的福利政策显然是非常受员工欢迎的。
套路繁多的保险要如何选择？
保险的重要性正在被越来越多的人意识到。然而，保险的类型、费用、保障内容五花八门，业务员们喋喋不休各执一词，到底保险该怎么选、哪个好，成了一个大难题。
那么，金财云在2019年就已经在布局如何为我们的客户带来更好的服务，让更多的自由职业者和员工受益，所以经过半年的摸索和对比，最终，我们金财云联合山东仕达永盛人力资源有限公司，利用对方成熟的服务流程以及高效的理赔速度，以及背后对接的多家保险公司，比如中国平安、华安保险、中国人寿、中华联合等强大资源，旨在为给客户带来更好的体验和服务。
2020年，只有一个目标：为企业提升利润20%！
