都考公務員，但你真的瞭解公務員嗎？都說公務員福利待遇很好但工資卻不算太高，但也有一些職位年薪卻非常高，達到42萬、30萬、24萬......你知道嗎？下面一起來看看都是什麼樣的職位吧。
聘任制公務員“高薪”成“標配”
2015年，雲南紅河州城鄉規劃局招聘2名規劃編制技術人員，年薪為15萬元;重慶為聘任制公務員開出年薪從8萬到20萬不等;武漢招聘3名聘任制公務員，年薪16萬元，約為當地普通公務員的3倍;福州根據職位特點給招聘的公務員開出16萬元至24萬元年薪。
同樣是公務員，為什麼有人年薪4萬有人年薪40萬?你可別忘了，這些高薪的公務員都是“聘任制”!
什麼是聘任制公務員
聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。聘任制打破了‘鐵飯碗’，讓公務員端起了‘瓷飯碗’，樹立了職業危機意識。
聘任制公務員一般通過社會考試，服務期一般為一年到五年不等，在職期間佔用編制，但是沒有編制，總體來說和公務員差別也不是很大！想知道公務員公務員的諮詢請點擊下方“瞭解更多”查看！記得多評論多轉發~
推薦閱讀：
分享到:
