一直以来庞大的人口基数都是我国经济发展的基本动力，也是我们民族屹立于世界民族之林的底气。自改革开放以来，我国经济发展之所以发展的如此迅速，“人口红利”是重要原因之一，充沛的劳动力本身就是一笔巨大的财富。
数据显示，目前我国16岁至60岁间的劳动力人口占总人口的65%，数量直逼9亿人，这一庞大的群体，是我国经济能持续稳定发展的根本。
在经济发展之初，庞大的劳动人口让我国的劳动力相对廉价，大量劳动密集型企业在国内落户建厂，一时间我国成了“世界的加工厂”；与此同时城市化进程开始大规模推进，这让无数农村人口，离开故土，进城务工，他们来到工厂的流水线和建筑工地上，在最基层做着最艰苦的工作，为我国经济的腾飞默默奉献的力量。
然而随着环境的改变，人口红利正在逐渐消失，在未来人口问题或许将成为我国经济发展的一大障碍，逐年降低的人口出生率和不合理的人口结构已经让危机逐步靠近。根据数据预测，30年后，我国的老年人口数将占总人口的40%，我们曾经的优势，即将成为限制我们自身的短板！
随着我国年轻人口的减少，劳动力的平均价格远高于过去，此时东南亚国家的人口优势逐渐显现出来，劳动力价格更为廉价。许多劳动密集型产业，已将工厂从我国亲我劳动力价格更为低廉的地区，就人口数量带来的优势而言，我国已不及东南亚国家。
其次随着经济改革的逐步深入，在全球市场中我我国已不再是简单的代加工厂的角色，正转型为以技术为中心的核心位置，劳动密集型产业不再是我们的发展重点，人口红利也逐步让步于人才红利。这也是为何我国劳动力总人口数量依然庞大，但人口红利早已不再的根本原因。
如何能缓解即将到来的“人口危机”呢？从以下几点着手。
首先人口出生率的下降很难在短期内得到提升，因为造成这一现象的原因十分复杂，人们观念的改变，现实生活压力所迫等等，各类因素共同促成的结果，目前也是困扰着全世界的一大难题。因此我们势必要让正处在岗位上的劳动者工作更长时间，延迟退休已势在必行。
其实我们的教育方式也要作出相应改变，增加专科教育和技术教育的投入，出产更多的技术人才，以适应未来的市场需求。目前很多工厂流水线的工作岗位越来越少，而技术岗位却越来越多，但目前的人才结构已无法满足这一趋势。技术人才的稀缺，会加剧无人可用的尴尬局面。
提升劳动者的基本素质，将是应对人口结构不合理给经济带来阻碍的一大方式，只有更优秀的劳动力才能从事更核心的工作。你认为还有哪些方式能够应对人口结构不合理所带来的影响呢？大家可以相互交流。
