疫情过后，第一时间找什么工作比较好？問答頭條網

2020-04-19 10:55:32 佚名

东北小强是个二嘎子

目前国内的本土疫情基本控制，零星的境外输入病例也在掌控中。含湖北在内的绝大多数地方都已经复产复工，但是受前期国内以及目前的国外新冠病毒疫情扩散的影响，众多企业出现经营困难，部分中小企业甚至已经没落。为了渡过难关，部分企业开始采取降薪裁员、缩减岗位编制等措施。总之一句话就是：今年的就业形势非常严峻！

在这种情况下，在这个阶段的找工作一定要根据自身的条件来进行。

首先是找准自己的职业方向，认清自我定位。在找工作前，第一件事要做的就是锁定一个清晰的职业方向，即做好自己的职业定位，这样在找工作时才不会像无头苍蝇一样到处乱撞。找工作就是打一场仗，我们不能打没有准备的仗。对于自己的职业定位，我认为要从兴趣、能力、价值观三个方面来考量。你所喜欢的就代表了你的兴趣；你能够达到岗位的要求，很好地完成工作就是你的能力；公司给你带来的所有收入、人际关系、福利、企业文化等就是价值。这三个要素都达到了，就是一个真正完美的职业。完美的职业，每个人都希望获得。但是在求职初期，真正完美的职业是可遇不可求的。不要一味的去追求所谓的完美职业才去就业，也不要觉得拿不到完美的职业起点就不好。恰恰在这个时候应该是去找到一个侧重点，拿到一个适合自己的职位。比如，有的人很在意兴趣，一定要做自己喜欢的工作，即便一开始工资不高，如果是这种倾向的人，就可以去找一份自己喜欢的、与兴趣匹配的工作，工资可以在后期通过努力慢慢地提升。有的人觉得兴趣是次要的，更看重的是能岗匹配，那就可以去找一份和自己能力相匹配的工作。还有的人非常在意经济报酬、人际关系，企业文化价值等等，就可以去找个符合这些条件的工作。

其实这就是一个自我取舍的问题，每个人看重的方面不一样，在求职初期，就可以根据自己看重的方面去做自己的职业定位。

其次是拓展招聘渠道，加强自我的营销推广。每个人都可以把自己想象是一个品牌，这个品牌含金量怎么样，用人单位认不认可？取决于渠道和自我的营销。如今疫情期间可能校招这个好平台无法发挥作用，那就要利用好各种招聘网站、招聘会，以及父母、亲朋好友等人脉关系，现在很多公司都实行内推制，内推的好处就是有信任关系保障、招聘速度更快，真实性也更高。
自我营销的重要一环是做好个人简历，简历上的基本信息要写全。包括头像、性别、联系方式（电话、邮箱等），HR才能对你有基本的了解并及时联系你。同时要写上自我评价或能力展现。这样HR可以在快速的简历处理中很快地看到你的亮点。另外针对不同的公司及不同的岗位最好是准备不同的简历。可以在自我评价或者求职感言里，写上你对应聘公司行业和应聘职位的理解，两三句就足矣，让HR对你产生好感，约你面试。