今天跟大家聊聊社保缴费的话题。前几天在网上看到热文，年过35岁的硕士研究生信心满满找工作，本以为凭借自己学历优势，可以谋得一份好差事，没想到不少HR翻翻简历以后，很抱歉地跟他说，因为年龄大了不符合录用标准，因此不能给他工作机会，这个打击可以说实在是太大了！对于一个高学历地求职人员，35岁就被成为年龄大，不好找工作，那么没有学历优势、年龄比他还大的人，一旦失业了，没有工作了，不是更难上加难了吗？
没有工作缴社保都困难，养老就成大问题，尤其是老龄化社会，我们不得不重视。我们国家对于部分参保人，还有一项社保上的优待，过去我们有个非常熟悉的名词，叫“4050”，相信大家都听说过。
那么这个4050是怎么回事呢？那就是因为历史原因，国家曾经给很多人一份社保红利，通常来说就是女性参保人年满40周岁，男性参保人年满50周岁，因为下岗失业等原因，没有工作单位了，就业也有困难，缴社保当然也很吃力，后来各个地区对于这项政策红利，还有一定的变化，比如有的地区在年龄上界定为45、55，不管怎么变这项社保红利在很多地方确实发挥着重要作用。
通常来讲这类补贴有两种主要形式，一种是为了助力这个年龄段的人员就业，很多地区规定，凡是雇佣了这类人群就业，解决他们的工作需求，那么国家在社保上给予一定的补贴，这项红利最大的作用在于鼓励企业招4050人员或者4555人员，这相当于解决了他们的就业难题，有了社保补贴，用人单位招用这部分人群也有积极性。
还有一种情况就是失去工作，就业困难，自己想办法谋生，社保就得自己承担，这种情况我们称之为以灵活就业人员身份参保。他们自己掏钱交社保，难度也是可想而知，因此国家也要给予补贴，一般大家按照最档缴费，很多地区是按缴费比例给予补贴，有的地区是50%，有的地区是60%，部分地区高达70%。以50%为例，加入一年缴费1万元，那么国家就能给补一半。有的地区给补助三年，这样下来就是15000元，不小的一笔数目。40岁以后，找工作有困难，距离退休还有一段时间，家里通常是上有老下有小。因此有了这项补贴可以给大家减去很多负担。
我们再次提醒大家，各地规定不一样，具体大家可以到社区问问或者拨打12333社保热线咨询，能争取到的福利，别错过！
