在宇宙行工作了近40年，目睹了行政值班的變化，今天恰好輪到我行政值班，就勾起了有關行政值班的一些往事。
剛開始工作那會兒，在儲蓄所上班，儲蓄所有金庫，金庫必須有專人值班，所以就沒有行政值班的概念。
三年以後，調到支行的儲蓄股搞業務宣傳，慢慢才知道有個東東，叫“行政值班”，那是一個“大支行”時代，支行作為一級機構，無所不包，儲蓄股、儲蓄所、計劃股、信貸股、技改股、會計股、出納股、人事股、行政辦公室、衛生室、食堂、幼兒園……，每個部門都有正職及副職若干。員工有200多人，中層以上“官員”幾十人。
那時候，一年沒有多少節日，只有春節、五一節和國慶節，也沒有長假的概念，所以“行政值班”就是這三個日子的值班，每當安排值班的時候，辦公室都會準備茶水、茶點和水果，很鄭重其事。“行政值班”是一件令人羨慕的差事，值班人員必須是“副股級”以上的幹部才有資格，傳說還有“不菲”的值班補貼，有一次，節後，我恰在儲蓄股長辦公室彙報工作，人事股的副股長拿著表格讓股長簽名，我瞥了一眼，數額是30元，“哇，真不少！”心下想，因為我當時的工資也就幾十元……
10多年以後，我終於也獲得了“行政值班”的權力，那時值班補貼已升到50元了，第一次簽名領錢的時候，著實有些小激動……
過後，金額還是有增加的，記得增加到100元。
到後來，有了長假，機構扁平化，我這不進之人又成了白丁，似我們這較大的支行也僅剩3、40人，行政值班的日子驟增，遊戲規則當然要改啦，變成股級以下要值班，茶水還是有的，自己帶茶葉，公家出水，茶點水果當然不能有，補貼早就取消，省市分行還會電話或實地抽查……。
從“行政值班”的這種滄海桑田的變化，可窺見一斑的世事變遷，無不都是，責任下沉好處上繳這樣的規律。
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