职场上成功并不由你,而是“我们”说了算

职场上成功并不由你,而是“我们”说了算

成功取决于与社会网络认同


我们一直都认为能力是成功的关键。


比如我有个朋友连续三年都是公司的销售冠军,然而连续三年升职却都没有他。他忍不住问我:为什么我这么努力却不成功?说好的一分耕耘一分收获,为什么努力却没有回报?

无论我怎样安慰都不管用,他因此甚至开始怀疑人生。

世界冠军的水平那都是比出来的,他们的成功让人叹服。

历史上那些名人,比如唐宋八大家,他们的文章水平都是一流的。还有一将功成万骨枯的历史名将,哪一个不是靠真本事打拼出来的呢?

成功难道不是靠能力凭实力吗?

然而生活里我们也经常碰到这样的场景,很多的高考状元在生活中却是成就平平,与此相反,比如现在很多网红看起来也能力平平,结果却能一次直播卖货几千万甚至上亿,风生水起,令人羡慕。

还有曾经的世界冠军退役去给人搓澡或者在超市收银甚至生活靠救济。这些人的能力都很突出,但为什么却没有成就呢?

这就是关于成功的第一定律:能力表现驱动成功,但当能力无法衡量时,社会网络驱动成功。

通俗地说就是说能力决定你是否成为高手,社会认同决定你能否成功。

这是《巴拉巴西成功定律》的作者针对成功做了大量的数据调查和科学研究得出的结论。终于解释了前面我朋友的问题。今天就把它推荐给你。

其中红色男爵的案例就非常典型,很有说服力。


职场上成功并不由你,而是“我们”说了算


红色男爵是第一次世界大战一个叫冯·里希特霍芬的飞行员,他的战斗力极强,在3年的飞行生涯中,一共击落了80架敌机。按照官方统计,这比第一次世界大战中的任何其他王牌飞行员击落的飞机都要多。别的飞行员执行任务不怕被敌人发现,而他却把自己的飞机涂成大红色,不但自己人能够一眼认出,敌人也看得是一清二楚。由此,他获得了一个响亮的绰号:“红色男爵”。

红色男爵的传奇流传了一个100多年,以他为主题的书籍有30多本,他的人物形象曾出现在好莱坞电影、连环画和纪录片中。不但有可以玩的红色男爵飞行模拟器,还有红色男爵牌披萨,就是这么家喻户晓。

然而你不知道的是与他同时期同样出色的飞行员还有一位叫雷内·方克。

他是一名法国飞行员,相比于红色男爵,方克的战斗力更强。红色男爵曾经输掉过三场战斗,最后一场还要了他的命。而方克和他的飞机从来没有被敌人的炮火伤及分毫。红色男爵的战术是在高空对着敌机疯狂扫射,靠着疯狂的进攻压制敌人。而方克击落一架敌机,很少超过5发炮弹,他能像蝴蝶一样操控飞机灵巧地上下翻飞。

无论是战绩还是驾驶技术,方克的能力都在红色男爵之上,至少是旗鼓相当。但是,方克却被时代遗忘了,只能找到一本不被人知的自传。

为什么成绩相当,境遇却大不相同?

通过大量的数据整理和分析,作者的结论是:成功不由“你”,而是由“我们”决定的。

也就是说,你的成功不取决于你的能力表现,而是取决于社会,以及社会如何看待你的能力表现。

红色男爵的成功不在于他击落了多少飞机,而是因为他曾经对德国宣传战争起到了至关重要的作用,公众一个英雄来激发集体精神。他所处的网络需要他并且刻意创造了一个关于他的神话。

听完这个故事,我也终于明白。

我的那位朋友三年销冠没有升职,而升值的另一位虽然业绩不如他,但却是个敢想敢干深得领导信任和下属拥戴的领导,因为公司一直需要一个敢冲锋陷阵坚决贯彻公司政策的榜样,就和德国一样红色男爵一样。

所以,能力表现很重要它决定了你能否成为高手。但决定你是否能取得成功的却是社会网络的作用,也就是社会认同。


职场上成功并不由你,而是“我们”说了算


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