刚毕业或者刚工作的年轻人，出入社会社会经验不足，可能并不了解国家的相关政策以及社会福利，导致出现权益受损的情况。刚工作的年轻人一定要知道的就是
五险一金政策。在工厂工作也是缴纳五险一金的。很多人辞职之后，就把社保卡和住房公积金卡扔掉了。其实里面还会隐藏着一些福利，关系到以后的养老金领取。
1、什么是五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
一般正规的单位都会给工作人员缴纳五险一金。
2、缴纳五险一金的好处？
工伤保险：出现工伤时可以按规定申领工伤保险金。用人单位缴纳，个人无需缴纳。
生育保险： 可以享受生育津贴、医疗服务和产假，怀孕和生育产生的检查费、接生手术费、住院费、医药费等可以由生育基金支付，并享受产假工资等。用人单位缴纳，个人无需缴纳。
失业保险：失业时，可以按规定领取失业金。
医疗保险：享受医疗服务报销，并且账户余额可以直接使用。对于大多数人来说，小病不花钱，大病花小钱。平常生病买药到定点机构也可以刷医保卡。
养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，不管在哪里缴纳过养老保险，只要缴满十五年，达到退休年龄之后就可以领取养老金。当然养老金的多少跟退休所在城市的平均工资，缴纳的金额及时间长度是有关系的。缴纳的越多，时间越长，退休所在地的平均工资越高，所领取的养老金越多。
按照现在的政策，可以有缴满十年以上的城市，可以在这个城市办理退休，如果由多个缴满十年以上的城市，可在最后一个缴纳的城市办理退休。如果没有缴纳满十年以上的城市，需要在户籍所在地退休。
住房公积金：开户并连续缴纳满足一定期限可以提取使用或申请贷款。非本地户籍离职后可销户提取。具体可看另外一篇介绍。
2、五险一金如何缴纳？
签订劳动合同后，由用人单位和各人按一定比例缴纳。个人缴纳部分在工资中扣除。其中工伤保险和生育保险均由用人单位缴纳，个人无需缴纳。五险一金是由用人单位负责统一开户办理的，所以入职后等待用人单位办理即可。部分公司可能需要用工自己申请联名卡。
灵活就业人员可以按照个人名义缴纳社会保险费，也就是说单位缴纳的部分也由个人承担。
