店長崗位職責：身先足以率人，律己足以服人。
1 執行公司的各項規章制度，帶領全體員工完成每月的目標。
2 合理分配小組成員，並將業績目標進行分解。
3 制定連鎖店的培訓計劃，將培訓課題和培訓人員分解到每週，由店長進行培訓，培訓結束以後要進行必要的考試，對員工的培訓效 果進行評估。
4 制定整月的工作計劃，每月要最少3次談心
5 每週要針對業績倒數的員工進行座談，幫助分析問題；針對業績突出的經紀人要適當的進行鼓勵，同時提醒戒驕戒躁
6 除公司的激勵政策以外，開展店內業務競賽，制定本店的激勵 措施。
7 對不稱職的經紀人，可以退公司處理。
8 對店內的衛生、經紀人著裝進行檢查和監督。
9帶領團隊完成每月業績指標；
10制定和完成本店培訓計劃，幫助經紀人成長；
11檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
12熟悉團隊每筆業務的具體情況;對每天的業務進程進行統計,分 析與跟蹤。
13制定和完成團隊房源及客戶開發計劃; 房源客源店內配對共 享.
14挑選和培養優秀小組成員向公司推薦；為公司進行儲備人才
15組織、撮合、協調委託客戶就交易進行談判，並良好的控制交 易節奏
16建立房客源檔案、成交客戶檔案
17 進行競爭對手的市場調查，想出對應措施。
18 處理業務中一般性具體問題：業務諮詢、電話溝通、談判組 織、價格協調、物業交接、售後服務等
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