之前，和朋友聊天，当谈到他之前遇到的工作问题时，他跟我说看开了。我有点疑惑，接着他解释说，因为之前把公司的同事当做了自己的竞争对象，所以什么事情都不想跟他交流，同事有很多做得比较好的地方，他总是不服气，以至于自己的工作效率还在缓慢的成长着。
后来那个同事主动来找他，聊了很多，才发现一直是自己太孤僻了，老想跟他竞争，才导致自己工作没有什么效率。和同事聊了一会之后，他开始承认同事做的比他好，并向他请教了很多问题，之后，他就看开了。
是啊，在工作的时候，承认别人比自己优秀，其实更能提高工作的效率。原因是消除了恶意竞争。恶意竞争，说的就是一个人为了表现自己比别人优秀，而对别人有孤立想法的一种心理，其实这是一种不健康的竞争方式，很大程度上会让自己往消极的方向发展，因此不利于一个人的身心发展。
所以，要想与他人竞争，就要做到良性竞争，那么什么是良性竞争呢，简单点说，这是一种健康的竞争方式，通过向别人告知自己的用意，然后再进行攀比，这无疑是最好的解决办法。刚踏入社会的人，经常就会有这种天真的竞争方式，只有经过一段时间的摸索，才能开始完善自己，让自己放下，从而走向更高的层次。
就像卡耐基说的那样：“一个人的成功，只有由于他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的做人处世能力。”
成功的人，往往能处理好自己的人际关系，把那些对自己有影响的人，转化为奋进的动力才是重中之重，这个时候，对一个人为人处世能力的要求就更高了。
所以，承认一个人比自己优秀其实并不难，难的是自己怎么转变心态，去接受和认可别人，只有承认了别人的能力，才能消除自己的偏见，久而久之，自己也就不难受了。
分享到:
