近日，记者从市人力资源和公共就业服务中心获悉，为更好地开展“2020年招才引智专项行动”的人才征集工作，推动招才引智工作的日常化、常态化，圆满完成人才需求计划征集任务指标，市人力资源和公共就业服务中心持续加大工作力度，深入企业调研，实现人才需求计划征集工作“时间过半，任务过半”。
市人力资源和公共就业服务中心企业引才组采取重点企业走访的方式，深入调研，摸准企业“人才需求”。他们组织人员深入格力电器（洛阳）有限公司、中国一拖、清洛基地、洛阳莱普生信息科技等单位，开展现场（网上）调研和走访，掌握企业转型升级过程中的人才需求，收集工作开展的相关问题，听取招聘负责人对我市招才引智工作的建议意见，为针对性开展引才工作奠定坚实基础。 截至目前，河南省招才引智官网共征集到企业415家，共需求5603人。
为提升“人才服务”质量，市人力资源和公共就业服务中心积极开展“三个一”专项行动，建立健全人才服务工作长效机制。围绕河南省招才引智创新发展大会平台各项招才引智活动和影响力，市人力资源和公共就业服务中心利用区域网站、微信公众号等平台，结合电话、微信、邮箱等渠道，对2020年招才引智专项活动内容大力宣传，征集市区各行业规模性较大，人才需求量大的单位，动员其积极参加报名，并发布优质岗位需求，吸引高学历、高技能、高层次、创新型、引领型、资格型、急需型等多类型人才。同时，开展一次问卷调查工作，做好招才引智工作，汇集各县（市、区）对企业服务过程中反应的问题，并参照郑州、南阳、信阳等地市好的做法，提出下一步活动的建议，结合我市“565”产业和副中心城市建设，了解掌握百家重点企业人力资源现状、人才需求方向等。对已征集到的单位（岗位）信息，市人力资源和公共就业服务中心将及时持续性的跟踪服务企业签约（意向）情况，实时动态更新。
市人力资源和公共就业服务中心相关负责人表示，在本次招才引智人才征集工作中，他们将实施精准招聘，强化“效果统计”。除了日常做好企业在“招才引智大会官网”注册过程遇到疑点、难点的解释及服务工作外，将每日统计“招才引智大会官网”各县（市、区）注册的单位数、发布岗位数、求职人数、需求人数等数据，并在“招才引智人工作群”发布人才需求信息征集任务进度日报表，公示工作进度。此外，对已征集到的单位（岗位）信息，每周一次在“人才征集联络群”发布招才引智大会官网已注册单位的明细表，由各县（区）下载后如实填报“洛阳市人才需求信息征集效果统计表”，整理汇总后可及时了解各县（区）征集到的单位的产业类型、产业归属、学历需求、招聘概况、收到简历份数、签约（意向）人数及上岗情况，可持续性地跟踪服务企业，实时动态更新。
市人力资源和公共就业服务中心温馨提示，有意向参加“2020年招才引智专项行动”的企业请抓紧时间报名，切莫错过这场人才盛筵。
（本文作者：《洛阳商报》记者 庞瑞锋 通讯员 李培博）
原创声明：版权所有，侵权必究
