文/冉聽花開
能力是優勢，你認可嗎？
能力同時也是陷阱，你還認可嗎？
傳統的認知告訴我們，如果你想獲得成功或者成為一個領導者，你需要首先改變你思考的方式，學會反思你是誰以及你要成為誰的問題。
但有一個我們不得不承認的尷尬事實是：很多時候，基於以往經驗所做出的反思，恰恰是阻礙我們繼續前行的絆腳石。
而《能力陷阱》這本書，就顛覆了我們以往對能力、對思考與行動關係的認知。
《能力陷阱》的作者艾米尼亞.伊貝拉，是全球50大管理思想家。她通過大量的研究發現，如果陷在自己擅長的工作中，會侵佔更為重要的策略性思考的時間，最終我們的能力會成為我們發展的陷阱。
這本書的核心觀點是，成為一名優秀領導者的唯一辦法，就是要先表現得像一個領導者。作者認為，學會自省和反思、清楚的知道自己想要什麼、增強自我意識，這都是很好的建議，但是這些建議只會在改變後期起到作用；而開始你必須要先有一些新的經歷，要不然所有的反思都基於曾經的固有經驗，你所反思的結果就只會停留在過去，從而阻礙了你成長。
作者在書中提到了三個維度用以突破能力陷阱：第一是重新定義你的工作，第二是重新構建並利用你的人際關係網絡，第三改變展現自己的方式，嘗試多方面發展。
轉變思維，任何時候都為自己打工
作者認為，崗位從某種意義上來說就是一種能力陷阱，我們要從低級崗位努力跳到領導崗位。書中所說的重新定義工作，也就是指明確職業身份、轉化身份目標。這就要求我們走出原來的位置，擺脫“給多少錢幹多少活”“不在其位不謀其政”的打工者思維。
為什麼要擺脫“打工者思維”呢？因為這種思維是“推一推動一動”的被動性思維模式，一切只依賴於別人的督促、別人的要求，從來不考慮主動去做些什麼，會徹徹底底把自己定義在人生最底層。
如果你看過《有錢人想的和你不一樣》這本書，你會深刻的感受到，有錢人或者說成功人士做事，永遠都以超出預期為標準，而他們所拿到的結果，也自然比別人要好得多。
不論是工作中、還是自我成長，每次都以突破自己能力圈為標準去做的時候，能力就會在打磨中一點點的提升，變得越來越厲害。
書中說，這種能力成長並不是一蹴而就的。我們應該以新的崗位為目標，逐步去拓展自己的能力圈，一步一步朝著目標努力，從而跳出能力圈、接觸能力圈外的世界，慢慢的實現自然過渡和融合。
把關注點放到離你職位最近的那個高一級崗位上，做那些“跳一跳才能夠到”的事情。低調的學習成長，不斷的尋找機會去驗證所學。這也意味著需要主動去承擔一些職責範圍以外的責任、主動做事、主動幫忙，“吃虧就是賺便宜”。
要知道，做事永遠都是為自己做的，學到自己腦子裡的東西，誰也搶不走。
另外一個維度是，我們常說的做不到，是因為能力不足嗎？不，是因為你認為自己能力不足，然後沒有去做、沒有去學。
用當下的能力狀態去衡量未來發展的可能性，怎麼可能得到“做的到”的認知呢？做的到和做不到，只是肯做和不肯做的區別，而不是會與不會、能與不能。思維束縛了你對自己能力的認知，你不敢想就不敢去做，就更不可能拿到正向反饋的結果。
能力沒有想象中的那麼重要，因為它不是靜止不變的，而是在動態變化中的。但事實是，很多人都還沒有走到需要拼“能力”這一步，就被自己的固有認知所打敗了。這種不戰而敗，是不是很可惜？
找到貴人，用圈層助力自己的成長
如果你是所在圈子裡最優秀的那個，你不應該高興，而是應該警醒。因為這意味著你應該重新向著更優秀的圈層努力了。
我們周圍的朋友圈應該是幫助自己成長的階梯，而不是滿足自己虛榮感的工具。真正優質的朋友圈，並不是每天吃吃喝喝玩玩鬧鬧、你秀手機秀包包秀豪車、我秀恩愛秀娃秀旅遊地，而是彼此不斷碰撞出思維的火花、總有blingbling的創意出現、總能推動著你不斷向著自己的目標努力。
你在什麼圈子裡，就會變成什麼樣的人。人都是社會的動物，“環境”對一個人的改變至關重要。古有孟母三遷，現在人們送孩子讀書都要選擇好學校，就是這個道理。
用空杯的心態向周圍的人去學習，每一個人，都應該看到他能夠被你學習的長處；真誠利他，主動而不吝嗇的為他人提幫助和提點，同時不斷迭代自己的人脈層級，讓身邊始終都有可供學習和對標的“貴人”。而每一個人，都應該是自己的貴人。
順流人生，你的價值是你存在本身
書中說，你的身份，即你是誰，不僅僅是有關於過去，而且還關乎未來你會成為誰。而這一切的關鍵，在於你對自己本身、對自身價值的清晰認知。
最近我參加了蓉蓉老師的順流人生遊戲，其中有一個設計給了我非常大的能量和啟發：梳理你一生中到現在所有的成就事件，寫一篇“我認識一個天才”的文章，然後把它公開發表。
可能有人會說：“哎呀，不行我做不到，我既沒有什麼成就事件，也沒有勇氣讓大家看到我寫的這些東西，我會覺得很不好意思。“
這樣的一種狀態自然是可以的，因為這樣的心態我們很多人都會有。但是，當你有了這個心態之後，就到此為止了嗎？我覺得可以再多做一點點事情：你可以去想一想，為什麼我認為自己做不到？為什麼我覺得我自己沒有成就事件？
歸根到底，是你不認為自己有價值，你的價值感太低，你不敢被別人看見。
那麼我們需要牢記的一句話是：存在就有價值，你的價值就在於你存在本身。
舉另外一個例子，比如說一部電影、一本書，是大家都熱門推薦的。但是你去看了這個電影、看了這本書之後發現，我根本看不懂嘛，我不知道它在說什麼，我也理解不了它背後所蘊藏的含義。那你認為這本書、這部電影是否還有價值？存在就是價值。如果你暫時看不到它們的價值，完全可以把它們放置到一邊，日後說不定哪個瞬間，在你思維認知成長到了某一個維度的時候，可能就會突然發現，曾經你看不到的那些價值已經凸顯了。
所以我們需要篤信的是：存在即為價值，你的價值就是你的存在本身。
結束語
書中說，突破一個能力陷阱，然後去製造另外一個能力陷阱。一個人想要走到自己的人生巔峰，就必須在每一個階段都走出自己能力的舒適圈，也就是能力陷阱；走出能力陷阱、能力提升後變成另外一個能力陷阱，然後繼續走出，不斷循環。
可能你也會感覺不太好，因為陷阱這個詞畢竟偏貶義。那麼你可以把它換一種說法，我們挖了一口能力水井，然後挖另一口能力水井。我們所做的事情就是把所有的能力水井一口一口地挖好，然後把它們連成一張水井之網，這樣可以澆灌你思維田地的水就會更多。
你的能力越強，你的水井就越多，你可以做到的事情越多、你可以幫助的人就越多，最終你可以實現的願景就越廣闊。
本文作者：冉聽花開，鏡姐夢想領讀會，高效閱讀訓練營學員。曾是胖到140斤的產後抑鬱症媽媽，通過禪繞畫和健康養生瘦身，走出抑鬱症的泥沼、成功瘦到110斤不反彈，在主業保證持續行業No.1的情況下、同時實現副業收入從0到2萬+。
