小宇在一家大公司工作3年，名校畢業，學習能力強，入職的時候深的領導的喜歡，經常會在其他部門經理面前誇小宇能力好，效率高，為人謙讓，但是其中的一名姓李的經理卻不看好小宇，跟別人說小宇在很長的一段時間內是不會有升職的機會
第一年，跟他一起進來的男生調到其他的部門做了部門經理，其他人都為他可惜，他卻擺擺手說：“沒事，剛第一年，可能是我經驗不夠吧”
第二年，原先一起進來的同事，有的升職加薪，有的被大公司挖去做了高位，他一點動靜還沒有，別人都勸他去和領導談談，小宇只是遺憾的說了句：“不了，領導應該有他的打算，我在工作上可能還需要努力吧”
現在三年過去了，小宇確實如李經理所言，還在在崗位上毫無進步，依舊在那個崗位上，做著每天的工作，當初看好他的領導也沒有提拔器重他，小宇開始有些焦急了
我們都很好奇，李經理怎麼那麼神，竟然知道小宇不會升職的事
我們李經理說道：“小宇是年輕人，名校畢業，工作上辦事認真，為人謙虛好學，看起來無可挑剔，但是他身上缺少了一樣東西”
“是什麼？”
“他缺少的是一股衝勁，就像狼一般的堅韌精神，用現在的話來形容小宇的話應該是太佛系，沒有年輕人的野心和慾望，他過得太風淡雲輕，現在給升職他不合適。”
像小宇那樣佛系的人，不管他是多麼有才華，沒有了進取的信念，升職加薪的慾望，就只能老老實實的待在原地
當代很多人都如同小宇一般，工作幾乎三四年了崗位卻毫無變動，那麼怎麼才能成為一個有狼性人，獲得老闆的青睞呢？
一、你要求的越少，你 到的就越少
佛系是近幾年流行的詞語，指的是無慾無求、不喜不悲，追求雲淡風輕和內心和平的生活態度
這種佛系在職場的表現就是，對工作失去熱情，沒有目標的規劃，沒有升職加薪的執念，任憑老闆的差遣，工作量劇增也是保持一種心態良好和平的狀態
看似渾身無慾無求，很好的樣子，但是職場並不需要這樣的職員，職場上競爭激烈，我們多少的能力，就要給企業展示我們有多少的價值，這才是企業想要看到的
對比職場上優秀的人，確確實實發現，優秀的人都有狼一般的品質，有野心、有目標和肯吃苦，為了一個目標，不斷的奮鬥，向著這個目標不斷地前進
有句話說的好：你要求的越少，你得到的就越少
這句話就是要鼓勵我們，要有自己的慾望和野心做一個有狼性的人
周少雄，福建七匹狼實業股份有限公司董事長，他曾在一次參訪中說到：一種嘗試、新鮮感，是想去了解和學習和探究的慾望，我認為好奇心更多的來源於自己對生活的追求更加開放，我覺得沒有生活體驗，就很難有更多的創新，沒有生活體驗就不能去創造
他放棄自己的“鐵飯碗”毅然走上創業的征途，最後“七匹狼”幾度登上米蘭時裝週，展示了中國時尚的力量，把中國的服裝推向了另一個高潮，這些成功都歸功於他想要傳達的狼性思維
在職場，做有狼性的人，狼在沒有捕捉到獵物的時候，會緊盯目標，並且有志在必得的野心，而作為職場的你，第一步就是要擁有一顆野心，每個人都渴望成功，有成功的慾望，才有可能成就不凡的事業和人生
再接下來就是做一個目標的規劃，你想在這個崗位達到怎麼樣的成就，做到短期目標和長期目標相結合
所以我們要想在工作上有所突破，就要保持有一顆野心，做一個大膽嘗試、勇於體驗生活的人，職場路不好走，升職加薪更是難上加難，但是就如周少雄創立七匹狼給的建議一樣，做狼性的人，走狼性的道路，勇猛一些，不斷堅韌走下去，結果會是你想看到的。
二、危機危機，危險中才有機會
馬雲曾經講過：對於年輕人來講，只有變化才是機會，年紀太大的人總是希望不要動，就這樣，挺好，如果不要動，就這樣子，挺好，你們是永遠沒有機會的，只要動了就有機會，什麼叫危機，只有危險之中才是機會，哪有機會放在那等著你來的
不知你是否都會想過，如果哪一天公司來了一個實力跟你相差無幾的人，正好升職的名額在你和他之間，你會如何應對？
這個假設是不是會讓很多人心裡都開始有了危機感，你開始思考自己該如何在這場角逐中勝出，很多的想法開始湧現，不知不覺中你可能已經在改變
有競爭對手在後頭緊追不捨的時候，人們往往能一直保持一個旺盛的勢頭，所以你要在公司裡找一個實力有差距的，但是又比你要厲害的人做榜樣，也做競爭對手，正如馬雲說的一句話：
我們天天把比爾蓋茨當榜樣的時候，真的不知道該幹嘛，但是我把邊上的人，把邊上的同學，把邊上成功的人當榜樣的時候，我才知道，這是我可以做的應該做的事情
這就是“危機”的力量，危險中才有機會，我們只有競爭對手出現的時候，給自己一些壓力，你的步伐才會加速前進，最終讓自己壯大起來，在崗位上脫穎而出！
三、耐得住寂寞，堅持走下去
波特法則：有獨特的定位，才會有獨特的成功
瀚宇的用自己的經歷印證了這句話
瀚宇和曉陽設計專業出身，大學剛畢業，瀚宇選擇在一家打印店做打印員，曉陽則做了一名房地產銷售員，當時的房地產銷售成交一單就夠一年的開銷，很多人趨之若鶩，而瀚宇在打印店一做就是一年，很多人不理解，憑他學校優異的成績和老師的推薦，他不應該選擇做一名小小的打印員，別人都勸他重新找一份好的工作，瀚宇沒有理會
一年後他又跳槽到廣告公司做設計，加班趕稿成為家常便飯，父母看他消瘦的不成樣子，也紛紛勸他別做了，瀚宇解釋，再堅持這兩年，他就換，最後瀚宇兩年後就離開了那家廣告公司，很久都沒有他的消息，最後很多人接到他的電話邀請，才明白，瀚宇成立了一家自己的公司，做的是就是廣告設計，沒幾年便把他做大了
而曉陽因為沒有銷售經驗，缺乏溝通能力，幹了沒到一年便離職了，這幾年期間頻繁換工作，最後找了一份簡單低薪酬的文職工作
別人採訪他時，他說了一句：我只是耐得住寂寞，堅持走了自己選的路而已
我們可以看到，兩個截然不同的做法，有完全不一樣的人生
這就跟狼一樣，狼一旦鎖定目標，那麼無論會跑多遠跑多久，無論之中會遭遇多大的風險，它都永不放棄，不捕獲獵物誓不罷休，這就是狼性的堅韌。
有人的地方就會有競爭，職場是一場沒有硝煙的搏鬥場，各種問題排山倒海的向你湧來，有同事的閒言碎語，有上司的工作壓力，有看你不順眼的人使絆子，但是白領精英都是幾年幾年的熬過來的，熬過了黑暗的時期，迎來的便是黎明
所以，告誡自己，沉住氣，耐住躁動的心，堅持這方向走下去，並且持續的走下去，不斷的學習行業的知識，增加自己的價值，時間久了，才能成為真正的贏家。
四、迎難而上，主動化解問題
耐得住寂寞和堅持也正是狼性的堅韌表現，這兩者息息相關，堅持改變自己，不能心血來潮，三天打魚兩天曬網，而是一直堅持下去，不放棄你所做的事，而這就涉及到很多逃避責任的話：“我覺得很難，做起來難，堅持更難”
人人都有畏難心理，具體表現就是遇到難題會採取退縮、迴避和迂迴的態度，缺乏解決的勇氣和信心，但是人生有很多難事你都必須要解決的，難道你就一直是逃避的狀態？我們不否認有些難事可以知難而退，但是有意義的，關乎人生的事情，你就需要迎難而上
你所謂的難不過是一種懼怕和逃避的心理在作祟，所以你要突破自己心裡那層“知難而退”，職場想要升職加薪，沒有你想的那麼容易，但是也沒有那麼難，想要獲取那你就不得不面對其中的種種問題
有問題不要怕，去解決就行，迎難而上，你只有主動把問題一個個解決了，那問題就不再是問題，解決多了，以後自然而然就很容易化解難題了
願你在職場上，做一個狼性的人，戰勝困境，成為最終的強者！
