今年以来,神木市委组织部始终把加强组工干部自身建设摆在重要位置，做到“三个结合”，着力锻造能力过硬、作风过硬、纪律过硬的一流组工干部队伍。
学习培训与工作实践相结合，做到能力过硬。深入推进“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化制度化，积极督促指导组工干部及时关注“共产党员”“陕西先锋”“陕西党建网”“榆林党建”等微信公众号，充分利用“学习强国”APP，“陕西干部网络学院”“神木干部网络教育学院”等平台，认真学习党的政治理论和路线方针政策，真正做到融会贯通、学思践悟，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。同时健全完善部务工作交流机制，常态化开展干部学习会、工作推进会、材料讨论会等，安排干部就当前工作、重点材料等进行集体讨论发言。建立了工作报告机制，以科室为单位每周五书面总结本周的工作完成情况，并对下周工作做出计划安排，使各科室相互知悉主要工作，全面提升了组工干部的综合素质和能力。
服务大局与服务基层相结合，做到作风过硬。教育组工干部把服务大局、服务中心作为开展工作的根本方向，自觉把本部门本单位的中心工作放在市委的整体工作大局中去谋划、去推进、去落实，积极参与到新冠肺炎疫情防控、推动经济社会高质量发展、决战脱贫攻坚、决胜全面小康等重大工作中来。进一步强化为民服务的宗旨意识，把服务基层、服务群众作为基本职责，建立健全了组工干部包抓镇街党建，为群众办实事的常态化服务等机制，引导组工干部沉下身子,问计于民，察民之所虑、解民之难题，有效提升了组工干部围绕大局、服务基层、促进发展的能力水平，着力锻造出了组工干部深入基层、求真务实的良好工作作风。
个人自律与组织监督相结合，做到纪律过硬。积极教育引导组工干部加强自我学习，强化自我修炼，筑牢思想防线，坚守廉洁底线，在工作生活中严于律己，把政治纪律和政治规矩挺在前面。市委组织部全面加强组工干部党风廉政教育，通过组织观看警示教育片、开展“坚定理想信念、遵守纪律规矩”专题研讨等方式，增强组工干部法遵规守纪意识。建立健全监督机制，进一步完善了包括请销假制度、请示报告制度等内部约束机制，规范组工干部行为。强化监督执纪问责，对群众反映的问题、提出的意见及时进行核实，对相关责任人及时进行提醒警醒，避免组工干部违规违纪行为发生，塑造了组工干部纪律严明、清正廉洁的良好形象。
通讯员王剑报道
